• 80%的公司都死在股权分配上?好的股权分配,都满足这7大原则! 业内有种说法,投资=投人=投股权架构。 可见,股权结构对一家公司长远发展的重要性。根据相关数据,中国的企业数量超过2000万户。中国每天有1 万多家企业注册,平均每分钟诞生7家企业。但是,中国企业的存活率却很低,近一半企业的存活期不到4年。 企业做不长、做不大的根源当然很多,但大多数的问题都出在了股权上面!企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。 即便...

  • 股权分配10大坑,看看你踩了几个? 过去创业者一人包打天下,不需要考虑合伙人股权问题。但是,我们已经进入了合伙创业的新时代,合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。创业者必须学习和重视股权分配的常识。 产品出点问题,可以通过快速迭代解决。技术或运营出点问题,影响也只是短期发展。如果合伙人股权出了问题,经常是不可逆的车毁人亡。 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你。 第一坑:团...

  • 让合伙人出钱又出力的股权分配方案,只需做到以下两点! 无论是在企业初创期还是从初创期到成长期的过渡阶段,为解决公司资金与人力问题,很多企业都会通过股权分配的方法为公司引入合伙人,这时,合伙人股权的分配就显得尤为重要。 而股权分配,应该越早越好,因为在创业初期,大家往往可以有难同当,然而却不能有福同享,因为当公司成长起来后再调整, 调整的就不是股权,而是利益了. 因此股权分配的方案,在创业初期就应该确定,不仅确定当时如何...

  • 为什么股权分配问题成了企业做大的拦路虎?(老板必读) 创始人之间的股权分配弊端 老李创立了一家纺织丝绸公司,当中有四个创业合作者,其中老李拥有30%的股权,老李的朋友老章拥有20%的股权,技术总监拥有20%的股权,品牌产品运营总监拥有30%的股权。 这种典型的均分股权结构,是有弊端的,很容易导致孤立的情况。 这个公司越做越大,做了两三年了,规模也在不断的扩展了,以及员工也从以前的三四个人到如今的三四十人了。 当然了公司的...

  • 创业者如何做股权分配和股权激励?(果断收藏) 今天会从两个方面讲这个事情,一是创始团队怎么做股权分配,二是创始团队如何对高管员工做股权激励。 一、合伙人怎么做股权分配? 首先分析两个案例真功夫和罗辑思维。 潘宇海是真功夫的创始人,他建立了真功夫的一套所谓的产品标准,后来他引进了他的姐夫蔡达标,在蔡达标的运营下,真功夫从一家小店发展为全国知名的饮食连锁店。最后各方在面对巨大利益诱惑时,谁也不肯让步。一开始蔡...

  • 很多企业都死在股权分配的坎上:合伙人之间的股权到底应该如何分配呢? 在创业公司股权构架设计上,设计思路与股东诚信同样重要,好的股权设计会让股东抱团的概率大大提升,一起来看深度分析。 先来看几个失败的案例 真功夫 真功夫的纠纷大家应该比较了解,现在对它的生意还不影响,但是很遗憾它还没IPO。最主要的原因就是股权问题引发内部纷争。我们来看一下它的股权架构: 前期潘宇海作为真功夫的创始人,后来随着事业做大,潘宇海解...

  • 企业股权分配的三大原则、五大核心!珍藏版! 业内有种说法,投资=投人=投股权架构。可见,股权结构对一家公司长远发展的重要性。 要想搞清楚股权如何分配?首先来看什么是股权。从《公司法》上讲出资人因出资而获得参与公司管理获得经济收益的权利叫做股权。也就是说,股权包含两层价值,一个是经济性的权利,一个是公司的管理权利。 股权分配的重要性 股权分配问题在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开...

  • 合伙股权分配的6大原则,同时,股权设计应该避免4大坑 提起股权分配,相信大多数企业家对此并不陌生,无论是在企业初创期还是成长期,为解决公司资金与人力问题,很多企业都会通过股权分配的方法为公司引入合伙人。这时,合伙人股权的分配就显得尤为重要。 而股权分配,应该越早越好,在创业初期就应该确定,不仅确定当时如何分配,更要把眼光放长远,确定未来股权分配如何调整。如果当公司成长起来后再调整,调整的就不是股权,而是利...

  • 公司股权分配必知7大忠告 导读: 创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构,一是按照股东的出资比例进行分配,二是在股东之间平均分配。 前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题,后者则会削弱核心创始人对公司的控制力,影响公司的决策效率。 股权分配的三大原则 创业如逆水行舟,只有同行者目的明确、方向一致、公平和激励并存才能成就长远、稳定的关系。 股权分配就是这么一个落实到人的过程, 它的目的不仅要通过丑话说在前...

  • 公司股权分配完毕,没有剩余股权怎么做股权激励? 很多公司做股权激励的时候都会遇到一个困境,知道股权激励的作用,也想做股权激励,但是股权在公司成立时分配完了,做股权激励的股权从哪里来?杭州一家网络科技有限公司,想做股权激励,但是公司的股权在成立的时候就被三个股东以7:2:1的比例分配完了,大股东认为,二股东和小股东他们手里的股份本来就很少,分出去一点不影响他们在公司的地位,而自己的股权如果分出去了,有可能会影...

  • 我国股权众筹模式介绍

    2019-11-09 09:28:22

    我国股权众筹模式介绍 众筹,是指个人或小企业通过互联网向大众筹集资金的一种项目融资方式,根据众筹的筹集目的和回报方式,可以分为债权众筹、回报众筹、股权众筹和捐赠众筹四大类。本文重点介绍我国股权众筹的几种模式。 一、众筹当事方 一个众筹项目(包括股权众筹)的完整运作,离不开三类角色:筹资人、平台运营方和投资者。 1、筹资人,又称项目发起人或项目创建人,在众筹平台上创建项目介绍自己的产品、创意或需求,设定筹资...

  • 公司股权变更程序

    2019-11-08 21:34:47

    公司股权变更程序 公司股东转让股权的,应自股权转让之日起30日内申请变更登记。 申报资料 1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。 3、原股东会决议。(全体老股东盖章或签字,自然人股东签字,自然人以外的股东盖章) 主要内容:(1)转让双方当事人、转让的股权份额及股权转让价格、受让者,其他股东优先受让权...

  • 天津市滨海水业集团有限公司 股份制改造方案 一、公司基本情况 (一)公司基本信息 公司名称:天津市滨海水业集团有限公司; 住 所:宝坻区尔王庄滨海供水泵站院内; 法定代表人:刘逸荣; 注册资本:3449.3499万元人民币; 实收资本:3449.3499万元人民币; 公司类型:有限责任公司; 经营范围:管道输水运输;供水设施管理、维护和保养;工业企业用水供应以及相关水务服务(饮用水除外);水务项目投资;水务项目设计、咨询、建设和运营;以...

  • 用于股权激励的股份应当由谁出让? 问: 来信者: D公司经多年经营,公司资产已达一千万,他们的股份结构是80%:20%。现在为了留住公司人才,他们决定给公司其他高级管理人才赠予20%股份,但股东之间在出让股份问题上有分歧: 大股东认为两个股东应该各出让10%股份,而小股东则认为应该按照目前股权比例出让,大小股东为股份出让事宜陷入僵局, 请问他们谁的看法合理? 答: 立方法务: 这是很多准备实施股权激励的公司都会遇到的问题。打个...

  • 中国创业板与中小板上市条件对比表 中小企业板 创业板 主体资格 依法设立且合法存续的股份有限公司 依法设立且合法存续的股份有限公司 经营年限 持续经营时间应当在3年以上(有限公司按原账面净资产值折股整体变更为股份公司可连续计算) 持续经营时间应当在3年以上(有限公司按原账面净资产值折股整体变更为股份公司可连续计算) 盈利要求 (1)最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3,000万元,净利润以扣除非经常性损益前后较低者为...

  • 股权转让协议

    2019-11-04 17:59:57

    股权转让协议 本协议由以下各方授权代表于 年 月 日于XX签署: 股权受让方:受让股A有限公司,是一家依照中国法律注册成立并有效存续的公司(以下简称受让股东),其法定地址位于:XXXXXXXX。 股权出让方:出让股东B有限公司,是一家依照中国法律注册成立并有效存续的公司(以下简称出让股东),其法定地址位于:XXXXXXXXXXX。 前言 1.鉴于股权出让方与C有限公司(以下简称 C公司)为D公司(简称目标公司)的控股股东,目标公司的主要经营范围为房...

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