幼儿园园长工作职责68条，快看看有你不知道的吗

幼儿园园长工作职责68条，快看看有你不知道的吗

园长是幼儿园的灵魂和核心，

她的一言一行都对师幼

起着潜移默化的教育作用。

因此，园长一定要了解自己的工作职责，

明确自己每日该做的工作。

园务管理

认真学习国家的相关法律、法规、方针、政策和上级行政主管部门的规定，全面负责组织幼儿园各项工作的实施与落实。

结合本园实际情况，主持建立健全并不断完善各项规章制度及工作常规。确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期组织员工学习、培训，促进各项规章制度的贯彻执行。

明确本园的长期发展目标，制定三年规划和与之相应的工作计划。

定期进行工作总结，同时根据职级，分别审批、审阅、抽查幼儿园各岗位及人员的工作计划和总结。

根据相关管理要求，定期主持、参加或参与幼儿园各项工作会议。深入第一线检查各项工作的实践情况。

根据幼儿园实际情况，监督建立、健全幼儿园各项突发事件应急预案、各种公共卫生事件应急预案，并定期组织进行应对各种突发事件的演习活动。

证照档案

及时做好与幼儿园办园有关的各种证照的申办工作，保存好已取得的各种证照及其申报材料。

督促检查相关人员做好园内各项规章制度、手册、计划、总结、预案等资料的存档工作。

检查园内设施设备、财务资产、人力资源、客户家长及儿童信息等相关资料的存档工作。

建立、健全相关的记录制度，做好各项活动及各种抽查、检查工作记录的存档工作。

教学教研

按照《纲要》要求，指导实施幼儿园各项教育教学活动。

负责审批业务园长的教学计划，了解教学教研管理情况，对教育管理工作进行评价。

监督实施课程体系的执行，对本园教学服务质量进行评价；并根据实际情况，建立有特色的园本课程，实施主题教育活动。

审批本园的教研工作计划，并参加教研活动，每学期不少于4次。充分重视教研活动的作用，通过开展丰富的教研活动，提高教师队伍的凝聚力，建立有活力的教研体系。

指导业务园长，督促相关人员建立科学的幼儿一日生活常规和培养幼儿良好的行为规范。

指导并协助本园课外课、亲子课等课程的有效开展，用丰富多彩的教学活动提高教育服务的水平。

充分了解教师的教育教学水平，有针对性的督导业务园长，参与指导提高教师业务能力，提升教育教学质量。

按照教学要求，定期组织、参加、督导各种教学教研会议。

抽查各种教学教研痕迹，发现问题，制定改善计划，及时改进。

检查、指导教室的教学环境布置，及对日常教学情况进行观察，对教师的教学工作态度、水平、效果给予及时指导反馈，促进教学质量的不断提高。

督促业务园长指导教师制定每日、每周、每月的教学计划以及学生工作记录，定期检查各种教育教学笔记，观察记录。

结合本园实际情况组织有针对性的业务学习，完成相应的各岗位业务培训及考核。

招生管理

负责招生指标和留园指标的完成。

审批招生负责人的招生工作计划，监督招生计划的实施与落实。

根据招生工作计划，积极组织全体员工参加招生活动。

根据校历及园所实际情况组织安排园内外各项活动，提高学校的知名度。

参加家长咨询日，指导招生工作的进行。

督促招生负责人对潜在生进行管理，做后期跟踪，对各类数据进行分析。

后勤保障

根据《纲要》要求，保证幼儿在园安全和健康成长，对在园幼儿的安全健康承担第一责任。

负责审批后勤主任的后勤工作计划和卫生保健工作计划，并检查执行情况。

对相关人员执行后勤制度情况进行监督、检查。

园长应明确自身对卫生保健工作负有领导责任，对幼儿园卫生保健工作内容、基本要求与园内卫生保健现状的知晓率应达80%以上。

督导幼儿园卫生保健工作的开展，了解各种相关管理制度。确保幼儿园内不发生各种公共卫生事件，避免传染病在园的发生与流行。

关心幼儿饮食营养及卫生情况。按照相关要求，对班级的幼儿饮食护理和厨房的食品制作进行检查，对问题、不合格流程进行督导，确保幼儿的饮食营养、健康。

注意校园的安全、卫生工作，定期督促、配合后勤主任和保健医进行安全及卫生检查。抽查安全、卫生检查记录。

了解校园设备设施情况，督促及时维修。根据园所情况，同意安排校园的改造改建，并向上级申请改造计划，努力改善办园条件。

督导相关人员按级类要求做好校园环境的绿化、美化建设。

对所辖校车进行监督，确保校车服务合理、安全、周到。

财务管理

负责幼儿园的全部财务收支、安全及资产管理。

熟知有关预算的各项制度，有效地安排预算，确保幼儿园的各项活动正常运转。

对幼儿园会计和出纳进行行政管理，及时了解本园的财务收入支出情况。

对合理的，必要的预算外的支出，应及时申报，确保运营正常。

负责审批园内各项费用账单，确保费用报销的真实性，合理性。

负责监督在园幼儿学费、餐费及课外课费用的及时缴纳，杜绝不缴费上学、用餐的现象发生。

做好园内各项资产管理，确保资产登记完善准确。审批人员交接时的财产登记变动。

根据实际情况，审核特殊折扣的合理性和真实性，并及时上报。

督促财务人员对财务数据进行维护，确保财务数据进行系统上传。

做好家长沟通工作，严格按照相关协议规定执行退学退费事宜，努力减少退费产生。

人力资源

负责建立一支有凝聚力的、高素质的员工队伍。

承担园所大部分教职员工的聘任工作，对重要岗位向总部进行推荐。

关心教职员工的个人发展职业规划，注重骨干教师的培养，帮助员工个人成长计划的完成。

结合教职工对培训的需求，组织培训资源，完成对本园教职工的培训。

结合员工的岗位职责，定期对员工进行绩效考核，并有效地沟通考核结果，充分利用绩效考核促进工作的开展。

负责审批员工的请假申请，监督员工考勤的真实性和准确性，并对上报的员工出勤的真实性和准确性负责。

关心教职工生活，全面掌握员工的思想动态，了解员工的晋升、调换岗位的需求，完成对员工的晋升、调换岗位或降职的申报工作。

家园共育

建立、健全各种家园共育制度，审核批准家长工作计划和总结。

对于因请病、事假没有来园的幼儿，要督促相关负责人及教师及时进行追访。

组织家长会和家委会，向家长解释学校有关规定、事项，与家长沟通幼儿教育的各方面情况。

注重对外宣传，做好对家长的宣传工作。利用各种家长接待机会、宣传栏、家长信等，建立与家长的联系机制，确保幼儿园与家长之间沟通顺畅。

负责对幼儿园对外公告栏内容进行核准，督促相关人员及时进行更换。

根据校历组织并安排各种活动、庆典等，加强家园联系，增强彼此之间的感情交流。

组织全体员工学习《家长手册》，熟知家长手册内容，做好家长工作，提高学生留有率。

公共关系

负责与行政主管部门（教委、妇幼保健、卫生监督等）的沟通，处理相应事务，保证幼儿园运作顺畅。

负责与所在街道、小区的管理部门、物业公司的联络，处理好校园与这些部门的关系，争取各方面的支持和配合，保证校园运作顺利。

负责和周边重点客户建立社会关系，创造良好的办园社会环境。

其他要求

增强民主管理意识，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园。

认真学习，加强自身修养，带头参加教育教学科学研究。坚持原则，秉公办事，密切联系群众，锐意改革，勇于创新。

及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展新方向，吸取经验，改进工作。

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