• 和君七届运行章程等

    2019-11-17 13:25:13

    和君商学院第七届招生考察 第三次笔试(2014年春) 请你通读下列《写在录取前夕的话》和《和君商学院第七届运行章程》,认真衡量自己能否 遵守该《运行章程》的规则, 能否坚持按运行章程的要求完整修学一年,直至毕业。 请你按七届招生小组的通知时间,按要求作出如下答复,并在网申系统中上传答卷(答卷请另行下载): 一、通读《和君商学院第七届运行章程》,然后写一段简单评论(不超过 200个字) 二、作出书面表态, 一句话即可: 我...

  • 公司员工规章制度范本

    2019-11-16 09:08:19

    公司员工规章制度范本 为了保证本公司经营的顺利进行,保证员工的正常工作和生活,根据本公司的实际情况,特制定下列规章制度: 一、员工必须使用自己的有效证件,不得伪造简历和使用非本人证件,否则将追究其法律及违约责任并予以辞退,不做任何补偿。 二、新员工入职前三天为试工期(试工期内双向选择无工资),两个月为试用期,在试用期内,公司有权随时解雇不适合本公司工作者。 三、按时上班,不迟到早退,不旷工,不擅离工作岗位...

  • 热力庆祝又一税务规章制度升级为法律! 温馨提示 如果你喜欢本文,请分享到朋友圈,想要获得更多资料,请关注纳税学堂。 国家主席签发:法律 国务院签发:行政法规 国家税务总局签发:规章制度 知识普及 2019年7月1日 国家税务总局局长签发:国家税务总局决定自2019年7月1日起废止《车辆购置税征收管理办法》(国家税务总局令第33号公布,第38号、第44号修改)的47号文件 《中华人民共和国车辆购置税法》 《中华人民共和国车辆购置税法》由中华...

  • 如何发挥企业规章制度对职工进行有效管理 企业的发展壮大 必须要有一套高效、合理的管理制度 才能妥善处理好企业与员工之间的关系! 《劳动法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 根据该规定,企业有权依据自身情况,根据相关法律的规定,进行内部立法。目前企业因规章制度所引起的劳动纠纷日渐增多,企业在这些纠纷中败诉率也相当高,除了企业滥用规章制度侵犯员工权益等情形,...

  • 用人单位制定劳动人事规章制度全流程 在用人单位辞退员工的诸多案件中,往往出现被辞退的劳动者在情理上并不是一个合格的劳动者,但却因为用人单位解除劳动关系时无经过合法程序制定的劳动规章制度作为依据,而导致公司被判决了违法解除劳动关系、支付赔偿金。一本合法、完善的人事规章制度对于公司的人力资源管理尤为重要。那么规章制度制定的流程是什么,诺米在此详细阐述。 《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决...

  • 公司能否依据规章制度惩罚员工工作时间外的不当行为? 案例 孙某于2014年7月2日入职江苏某市某化工有限公司(以下简称单位),从事保安工作,单位与孙某签订了书面劳动合同。 2016年4月1日,孙某在休息日与案外人夏某喝酒后发生争执,无意中将矿泉水瓶砸在巡查警车上,孙某和夏某被巡逻警察带至派出所。后单位接到派出所的通知,将孙某领回。 2016年4月2日,孙某正常去单位上班,被单位以调查该事件为由暂停工作。 2016年4月28日,单位以孙某严...

  • 企业规章制度违法有什么法律后果丨法律顾问 企业制定规章制度违法,主要体现在两个方面:一是实体违法,即规章制度的内容本身违反法律、法规的规定;二是程序违法,即规章制度未通过法律要求的民主程序制定,或未依法向劳动者公示。实务中,上述两个方面的违法引起的法律后果不同: 1.规章制度的内容违反法律、法规的规定 (1)由劳动行政部门责令改正。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...

  • 中专办公室办规办训办风 办公室:中专办1 负责人:韩佳琪 教师:马慧、徐婉婉、韩佳琪 办规: 准时出勤,按时到校,不迟到,不早退,依照学校规定穿着,用语文明 举止、发言有分寸。 办训: 以身作则,严格要求每一位学生,不放弃任何一个学生,用爱感化 每一个学生,以良好的纪律营造良好的学习氛围。 办风: 关心每一位学生,不让一个学生掉队;教会学生做人,教会学生学习, 以理服人,以情感人,以德养人。...

  • 招生办办规 办训 办风

    2019-10-12 18:16:27

    招生办办规 办训 办风 办公室:招生办 负责人:宫灿灿 教 师:宫灿灿 高青 办规: 一、办公室人员按照规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离值守。 二、爱护办公室各项设施、随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 三、提高工作效率、保质保量地按时完成各项工作任务。 四、在办公室禁止喧哗、打闹、进入办公室必须着装整洁。 办训: 实力决定信心,信心决定能量,能量决定气场,气场决定格局!学到、悟到、并做到! 办...

  • 办规 办训 办风

    2019-10-12 17:16:21

    办规 办训 办风 办公室:校办 负责人:苏国莉 教师:童海洋、苏国莉 办规: 1.着装要整洁得体、端庄大方; 2.办公区域卫生要干净、整洁; 3.坐姿要端正,不能将腿脚搭在桌椅上; 4.按时上下班,不迟到,不早退,不擅离职守; 5.禁止乱扔垃圾; 6.认真学习学校的规章制度,明确职责。 办训: 1.接待来人要用礼貌用语; 2.与人交谈时,语言要表达得体,谈吐文雅; 3.对待来人时,做好接待、解疑工作; 4.当日事情必须完成,不拖拉; 办风: 1.态度谦...

  • 教务处办规 办训 办风

    2019-10-12 16:22:39

    教务处办规 办训 办风 办公室:教务处 负责人:黄沐垚 教 师:吴丽丽 黄沐垚 办规 1、遵守学校规章制度、遵守教师职业道德、积极参加学校各项活 动、为学校师生做好安全后勤保障 2、学校电脑专人使用、上班时间不得使用电脑玩游戏、上网浏览 与工作无关的内容 3、办公室杜绝吸烟、严禁大声喧哗、吵闹、严禁闲聊、营造良好 的工作坏境 4、办公室人员在工作接触中或在接听电话中使用文明用语 5、尊重别人隐私和学校规章制度、做到不听、不问、...

  • 培训学校办公室职责

    2019-10-12 09:16:51

    培训学校办公室职责 一、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文件、交办的事项及批办给基层单位的事项的催办和督促检查工作。 二、负责为学校党政领导收集和提供各类信息,为领导决策服务。 三、负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的起草工作。 四、负责校学校党政领导的日常服务工作,包括活动安排、办理公出和各种活动的事务、办公用品及设备供给、陪同领导调研、视察等。 五、负责每周会议日程表的安排及发放。...

  • 公司的规章制度是否有追溯性? 法不溯及既往是基本的法治原则,该原则适用于我国的民法、刑法、行政法等方面。法律如此,用人单位制定的规章制度亦是如此。用人单位制定的规章制度仅能适用于规章制度生效之后的行为,用人单位不得据此追溯此前已经发生的行为,也不得以劳动者过去的行为违反现制定的规章制度规定为由解除劳动合同。 为什么想要说这些是因为最近很多人咨询小编,我们家某某某最近业绩差,干活不认真能不能开除?我家车...

  • 公司规章制度 ,这样制订才有效 和谐的人力资源关系,应当是公司因人才而持续发展,员工因发展而谋取福祉,公司与员工各受其约,协力并进。因此,在公司人力资源管理过程中,合法、合理、有效的规章制度至关重要。 如果说价值观是一个公司百年传承的精神内核,那 公司规章制度 就是让这精神内核具体落地的边框。比如阿里集团六脉神剑这样的价值观,阿里商业帝国的缔造离不开这样的企业价值观,但我们更应看到企业价值观是如何与员工考...

  • 用人单位应在规章制度里明确规定与违纪情形相对应的处罚方式 裁判要旨:用人单位的规章制度对违纪情形进行了规定,但并没有明确规定与违纪情形相对应的处罚方式,不能作为处罚劳动者的依据。 案情简介: 王某于2016年10月24日入职天津某消费金融有限公司。 2018年5月21日,公司以王某在办理电话销售过程中存在提醒或暗示客户提供相关信息来通过此次电话销售贷款申请及指引客户提供虚假信息进行贷款申请的行为已严重违反公司规章制度为由,通...

  • 公司制定的规章制度未必合法有效! 规章制度 制定流程中需注意的细节 现在大多数公司都有规章制度,规章制度制定的程序是否合法,决定规章制度是否合法有效,我们需要注意哪些方面呢? 三法劳动用工风控团队总结 1.涉及劳动者切身利益的事项 从目前企业工会建立的体制来看,工会或职工代表大会不能对规章制度的制定进行有效监督,虽然企业行政一方依照法律规定把事先拟定好的规章制度提交职工大会或代表大会进行民主讨论,通常情况下还...

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