• 幼儿园教师月考核表

    2019-09-29 17:38:06

    幼儿园教师月考核表 姓名: 班级教师 月考评表 内 容 评 分 标 准 分值 园长 师 德 对待幼儿 正确引导幼儿,不讥讽挖苦幼儿。 2 耐心、热心对待幼儿,不漠视幼儿。 2 尊重幼儿,不变相体罚,粗暴对待幼儿。 2 积极鼓励,正确评价幼儿,不偏爱个别幼儿。 2 仪 表 着装得体 1 不留指甲,不涂指甲油 1 团队协作 积极主动参与班务工作,与人为善,和谐协作。 1 有环保行为,不浪费资源与办公用品。 1 遵 守 纪 律 岗位纪律 按时上下班,不迟到,不早退,...

  • 中职德育教育在线课程资源2期 班主任每周一课 人在职场 细节决定成败 一、细节决定成败 细节,是我们生活中必须重视的 细节的重要性 细节常常决定了你做事的成败! 重视细节是你成功的开始 二、亚卓微课堂 视频介绍 《日本木偶娃娃的制作过程》主要内容: 日本木偶娃娃的制作过程,通过细致的制作,成就了一个非常精致,细腻的工艺品, 《Paul White Time-lapse of a drawing》主要内容: 短片是将澳大利亚艺术家保罗怀特(Paul White)的手绘过程拍摄而...

  • 中职德育教育在线课程资源2期 班主任每周一课 人在职场 这件事交给我 一、这件事交给我 责任追随着我们每一个人,社会发展需要我们承担责任 工作让我们得到社会的认可,使家庭的责任、社会的责任等等一切责任得以实现。 二、亚卓微课堂 工作就是责任,是一个人对待工作的态度和完成工作的决心。 苏珊:不管喜不喜欢,都是需要面对的,因为工作就意味着你的责任。 勇于承担责任,勇于为自己的行为和抉择负责时,所有的机遇、成功和荣誉会...

  • 四川民生报道网讯:青年教师们是学校教学的生力军,加快青年教师队伍已为大趋所势,因此要让青年教师在熟悉学校的各项制度与流程中,迅速转变角色,以更加饱满的精神状态投入到新学期的教育教学工作中。蓬安县巨龙小学于2018年1月9日下午1点,在校领导的组织下,在会议室就年轻教师本学年的工作和学习进行了培训总结,对其专业化成长与发展给予了具体而具有针对性的建议。 学校领导希望青年教师做好本职工作,还从以下几个方面提出了建议...

  • 作者:山东省莒县浮来山街道中心小学校长 宋宜秀 当前,教师队伍建设是乡村教育发展的重中之重。加强农村小学教师队伍建设,必须紧紧围绕全面实施素质教育,以充分调动教师的工作积极性为目的,努力建设一支爱国守法、关爱学生、终身学习的教师队伍。 教学工作是学校的中心工作,而教学管理是其核心,科学的、有效的、制度化的管理是全面贯彻党的教育方针,提高教学质量的根本保证。学校要用新课程理念修订教学常规,做到有章可循,重...

  • 杭州江干区教育局副局长费蔚对钱报记者说,未来3年内,江干区总计还将交付66所新校。 随着城市化推进,江干区教育总量不断增加,每年都有很多新校投入使用,如何把这些新校办成家门口的好学校,要做的事情有很多。费蔚说,量的扩张是基础,质的提升是关键。 打造美好教育的重中之重,在于师资队伍的建设。费蔚说,江干区每年新增数百名新老师,他们是江干教育当下和未来的主力军,正因为有新生力量的加盟,江干教育才充满生机与活力,...

  • 天津近日印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,为全市教师队伍建设改革制定时间表和路线图。 天津教师队伍建设6项改革举措包括:加强教师党支部和党员队伍建设,设立高等学校党委教师工作部,实施教师党支部书记双带头人培育工程,实施师德师风建设工程,推行师德考核负面清单制度;加大高等教育高层次人才引育力度,深化高校教师人事制度改革,探索实行人员总量管理,由高校自主设置教师、科研、教学辅助、综合管...

  • 新时代高校加强劳动教育,需要多渠道建设一支执着于教书育人、有热爱教育定力、带干劲闯劲钻劲的高水平劳动教育师资队伍。要多措并举推进高校劳动教育师资队伍多元化,以师德师风建设为根本,强化理想信念的思想引领作用,以创新体制机制为抓手,强化劳动教育师资队伍的规范化。 2018年5月2日,习近平总书记在同北京大学师生座谈时强调,人才培养关键在教师,教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平,要建设政治素质过硬、业务能力精...

  • 教育是最大的民生,对于一个有着13亿多人口的国家来说,尤为如此;教育也在创造着最大的人口红利,对于一个正在复兴的伟大民族而言,尤为重要。从全面普及到优质均衡,从一个都不能少到老百姓家门口的好学校,我国基础教育事业发展越来越充满活力,向着公平而有质量的教育目标大步迈进。(9月10日《中国教育报》) 百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。近年来,国家教育投入逐年增加,教育保障提标扩面、惠及民生。持续增长的教育...

  • 中小学教师的管理是优化教育质量的突破口,能够为改善教育教学水平提供长期支持。然而目前的中小学教师管理制度存在强制性的弊端,效率主义、义务机制、管控体系,让管理互动出现了人本理念匮乏、权益漠视、民主缺失等诸多问题。基于此,本文客观分析了中小学教师管理制度的现状,并提出部分改进措施,希望对中小学教师管理制度的完善能够起到借鉴作用。 一、中小学教师管理制度的现状分析 (一)侧重于效率主义的关怀匮乏。目前多数...

  • 所谓教师的 精细化管理 ,也叫痕迹管理,就是对教师的一切教育教学行为都要纳入管理范畴,各种事情都要让管理者看到,希望构建一个自上而下的精致的管理体系。和许多学校的老师聊天,发现各个学校的管理大多雷同,如出一辙。 比如上下班打卡,现在技术提升了,采用指纹或面孔识别技术。至于每一个教师的不同情况和不同需要,是不是考虑了。打卡是逼老师按时下班,否则就按早退处理,要求写出书面说明,领导批字。其实许多老师尤其是班...

  • ■聚焦基础教育教师队伍建设系列评论之四 《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》在目标任务部分提出,经过5年左右努力,事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立,教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。这是在国家政策文件中首次提出普遍建立事权人权财权相统一的教师管理体制,是对教师管理体制改革提出的新要求、新方向,其顺利实施亟须明确现状、针对问题、有效推进。 2010年颁布的《...

  • 干货堆 本文为新东方优能中学私播课项目负责人小狼(朱宇)分享利用微信管理532人的教师团队的管理经验:及时奖励,即时反馈;公开展示,跨群分享;鼓励高调,树立榜样。 教师团队管理是教育培训行业的管理难题 大家觉得,教育培训行业做团队管理与其他行业相比有哪些不同?最大的不同在于老师占到我们管理团队当中很大比例。 教师与其他行业从业人员相比,具有以下的特点:教师本身是知识分子,自己本身学历OK ,有自己的想法,不是完全受别...

  • 教师竞聘上岗,退出机制,看上去很美,执行起却难山西全面推行义务教育学校教师竞聘上岗制度必然是无果而终 近日,山西省教育厅、中共山西省委机构编制委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅联合发布《关于加快推进义务教育教师县管校聘管理改革工作的意见》,全面推行竞聘上岗制度,建立竞争择优、能上能下的用人机制,推动义务教育学校干部教师轮岗交流。确保2020年全省117个县(市、区)全部实行义务教育教师县管...

  • 来源:南方日报 教育部日前印发关于做好2019年银龄讲学计划有关实施工作的通知,2019至2020学年拟招募4000名优秀退休教师到农村讲学。申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,年龄一般在65岁(含)以下。讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主,服务时间原则上不少于一学年,鼓励考核合格的连续讲学。 乡村教育是全面建成小康社会的薄弱环节,而师资力量不足,则是乡村教育持续失血的关键原因...

  • 为深入贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,教育部近日印发《普通高等学校思想政治理论课教师队伍培养规划(20192023年)》(以下简称《规划》),要求配齐建强思政课教师队伍,努力培养造就数十名国内有广泛影响的思政课名师大家、数百名思政课教学领军人才、数万名思政课教学骨干,推动全国高校思政课教师队伍更平衡更充分发展,整体水平不断提升,切实办好新时代高校思政课。 《规划》提出三项计划...

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