领导艺术：工作中打死也不能做这五件事，要不然会让人大失所望
现如今我们在职场中都想能够遇到一个好的上司，这样的话哪怕自己再苦再累，也觉得自己的所有付出被得到认可是值得的。但是职场中也有一些员工对老板大失所望，这样的话是老板哪五件事做的不对呢？让员工心里愤愤不平呢。
【1】重用小人
员工如果对领导大失所望的话，那么肯定是老板在用人这块儿没有避嫌。并且老板重用的是那些口蜜腹剑的小人，这样的话等于是一些忠臣良将没有受到重视。并且可能还是会受到排挤的，所以时间长的话，员工是会对领导大失所望的。
【2】不听规劝
员工对领导大失所望的话，还有一点就是领导不听规劝。喜欢一意孤行做事的话，有那种大家长的做派，不会说讲民主，大家投票选举的。全是凭自己的心情去做事儿，这样的话，员工会觉得这样的老板，喜欢一意孤行。
【3】贬低员工
职场中员工对领导大失所望的话，那么肯定是做了一些伤害员工的事情，才让员工心里不痛快，比如领导贬低员工，不把自己的员工当成那么一回事。有事儿没事儿，喜欢自损两句。
【4】拖欠工资
员工对领导大失所望，还有一种就是拖欠员工的工资。员工是来上班的，拿自己的薪资报酬理所应当。这是自己工作所得，所以员工，所以老板不能昧着良心拖欠公司的工资。时间长的话，员工心里有时会对公司不抱希望的。
【5】当面一套背后一套
员工对你大失所望，最后一种就是当面一套背后一套。其实对于这种人，员工其实也是很无奈的，时间长也是会心凉的。因为这明摆着就是玩人呢，口头上承诺，但是却从来不去履行。这样的话，员工估计也不会在这个地方长呆。
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