• 不开离职证明,单位被判赔15万! 2011年7月28日,荣某与某商业银行签订《劳动合同》一份,约定工作期限为2011年7月28日至2014年7月27日。 2012年11月8日,荣某向银行提交《辞职报告》,要求辞职。 2012年12月4日,银行书面答复因荣某任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准荣某的辞职。 荣某遂申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求银行出具解除劳动合同证明书。 仲裁委于2013年1月9日作出裁决:一、劳动合同于2012年12月8日解除;二、银行于裁决生效后...

  • 离职证明上的一句话,让员工找不到工作!新单位:我们不敢用你啊 工作不到半年的小伙由于个人原因向公司提出了辞职,领导经过多次挽留后,最终还是批准了小伙的辞职申请,可没想到去人事部门领取离职证明时,却发现离职证明上写着:工作期间多次出现迟到早退现象。 然而当他找到领导理论的时候,却看到之前还十分和善的领导坐在自己的位子上,摊着手无奈的表示,公司必须要在离职证明上实话实说,毕竟他确实存在多次迟到早退的现象。...

  • 离职证明范文

    2019-11-08 22:34:54

    离职证明范文 离职证明范文 范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 范本二: 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职...

  • 开离职证明是需要注意什么?能否写明离职原因? 离职证明 一、法律规定 1、给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务 《劳动合同法》第50条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《失业保险条例》第16条第一款规定:城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将...

  • 公司没给员工开离职证明,后果惨了! 员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!一旦出现问题,HR免不了又要背锅! 01 案情整体回顾 大伟是某公司的员工,入职一年后,他向公司提交《辞职报告》,要求辞职。 公司答复:因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准他的辞职。 于是大伟申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求...

  • 哭死!不开离职证明,公司赔员工42万? 根据劳动合同法的规定,用人单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,如果用人单位不给劳动者开具离职证明,可能会影响劳动者就业,但用人单位未及时开具离职证明的需要支付赔偿吗? 我们一起来看一个案例! 1 、 事件回放 杨某于2011年3月入职某银行,劳动合同期限至2016年2月28日止。 合同约定杨某提前三十日以书面形式通知银行可以解除本合同; 杨某如未按银行要求履行交接义务而导致银行损...

  • 离职证明上,要写离职原因吗? 每当有员工离职,HR都要帮员工开具离职证明。 但是,有个问题却困惑经办人许久,就是:开离职证明时,到底能不能写离职原因? 保叔在这里明确告诉大家:可以不写。 《劳动合同法实施条例》第24条:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 《就业促进法》第3条:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 根据规定,...

  • 离职证明对员工到底有多重要? 对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生。当你成功通过面试入职一家公司时,人事肯定会在录用邮件中,通知你带上一些有效证明文件,其中务必会有离职证明。入职为什么需要出示离职证明?它到底有什么用? 离职证明从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一是证明用人单位与劳动者已经...

  • 一封小小的离职证明里,藏着HR不得不知的学问! 对于HR来说招人,招到人,招到合适的人一直以来都是工作的重心,但好不容易招来的员工却提供不了离职证明,真令人头疼。 业务部门由于人手不足,急需用人,想尽快让候选人到岗。可HR部门却担心,没有离职证明就安排人员上岗,可能会引起公司用工风险。那么遇到此类情况,应该怎么办呢? 为什么要离职证明? 一般来说,HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中,员工需要...

  • 新员工入职拿不出离职证明,一定不能要吗? 新员工入职,用人单位一般都会要求员工提供上家公司的《离职证明》,但有的新员工因为种种原因无法提供该证明,该怎么办呢? 为什么需要离职证明 离职证明主要是为了确认员工是否已经与上家公司解除劳动合同,规避企业因使用其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。 案例: 吴某能力出众,得到B公司老板的赏识,B公司便与吴某签订了劳动合同。 一次,吴某代表B公司参加投标,某...

  • 试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗? 试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益,另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益,所以小编今天就选取关于试用期相关的问题,希望能够帮到大家。 试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗? 一、劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 二、根据《中华人民共和国劳动合...

  • 离职证明(模版)

    2019-03-28 15:49:28

    离职证明(模版) 离职证明 兹证明(身份证号:)曾为我公司员工,在职期间的工作岗位为,劳动合同期限为年(自年月日至年月日止)。双方劳动合同已于年月日解除(终止),在本单位的工作年限为年。 特此证明。 公司 年月日 说明: 1、根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具离职证明,必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,而离职原因并非必须载明的内容。 2、用人单位为...

  • 惨!因为一张离职证明,公司赔了15万! 员工离职,一直是劳动纠纷风险系数高的一个点,对HR来说不是收到辞职信就了事了的。 小编这里说个判例。 大伟是某公司的员工,入职一年后,他向公司提交《辞职报告》,要求辞职。 公司答复:因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准他的辞职。 于是大伟申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求公司出具解除劳动合同证明书。 仲裁委员会支持大伟的诉求,要求公司解除劳动关系并为其开具离职证明...

  • 简历作假,捏造了半年的工作经验,新单位让开具离职证明怎么办? 面试中为了给自己加分,简历掺点水分很普遍,可是万一圆不了谎就无比尴尬了。 网友玖安娜就遇到了这样进退两难的情况 我上一份工作做了大概7个月左右,因为失恋来了场说走就走的旅行,全国各地玩了一个多月,又在家休息了近半年。最近在找工作,因为不想给人一种不靠谱的印象,就在简历上写自己才离职,隐瞒了中间那段空白期。有一家很不错的公司,一面、二面都过了,...

  • 员工因无离职证明被新单位拒绝入职 公司未及时出具离职证明赔偿1.8万 作者:李一然来源:劳动午报 依据《劳动合同法》第50条第1款和第89条之规定,在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时,为劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明是用人单位的法定义务,同时用人单位还须在出具证明后十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 前不久,北京市第三中级人民法院审理了一起劳动争议案件,被告北京一家机电设备公司,因未在法定时...

  • 用人单位应及时开具 离职证明 就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目,为你送上丰富的人社知识大礼包。 节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者,其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴,具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦! 人社随身听 许多劳动人事争议仲裁都是因为劳动者离职引发的与用人单位的纠纷。今天我们就来看看,离职的时候需要注意的一些问题 袁某2016年2月入职某公司...

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