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老板打死都不用的6种人,有你吗?

老板打死都不用的6种人,有你吗?

今天看到一篇文章,说老板拒绝聘用6类人,甚至打死都不用,读来挺有意思,分享给大家,希望朋友们有则改之,无则加勉:

1、唯利是图的人。君子爱财,取之有道,不要因小利而失大节。

2、制造负能量的人。做不出结果,喜欢抱怨,传染不良情绪,像猪八戒一样的员工!

3、没有诚信的人。人无信不立,国无信不强,诚信面前无小事!


4、对家庭不忠诚。一个员工对家庭都不忠诚,会忠诚公司?

5、不认同公司核心价值观。任正非:不换脑,就换人!公司文化是拿来信任的,不是用来怀疑的!员工和公司之间要形成背靠背的信任!

6、不敬畏规则的人。不要因为自己有多大的权利、多大的贡献,就不敬畏规则,不把领导、团队放在眼里!敬畏规则、信手承诺是一个人职业化的底线!


咱们光说老板拒绝聘用的6类人当然远远不够,那比较失败的老板有哪几种呢?

1、开放包容度不够

2、分享精神不够

3、草根精神不足

4、逻辑数理能力太差

5、情商很低

6、对人没感觉

7、是什么都想干

如上这7点,是新财富杂志摘录出来的,读来想想,也觉得有点意思,那就一并分享给大家啦。


最后,分享一段话,最近我每天都会读一遍:

李嘉诚说:在没有受到正规教育,我清楚的意识到,只有努力工作和求取知识,才是我唯一的出路,我有一点钱我都去买书,记在脑子里面,才去再换下一本,到我今天来讲,每一个晚上,在我睡觉之前,我还是一定的看书,知识并不决定你一生的财--富增加,但你的机会就更加多了,你创造机会,才是最好的途径!


你在读书上花的时间,它一定会在某个时刻给你回报。

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