职场升职快,情商不能低!
要想升职,最需要把握的细节莫过于很好地与上司沟通,这需要你充分调动自己的情商。
要注意的是,与男上司和与女上司沟通的方法是不太一样的。面对女上司的时候,你没有审美疲劳的权利。无论她性格像孙二娘,还是长相如八戒,你一定要有善于发现美的眼睛,每天都要真心赞美她,夸她新买的围巾像时尚战旗,夸她的衣服合身得像是长出来,哦,发型也做得棒,功劳当然不在发型师,而是上司头型别具一格,非凡人。
女上司听了你的马屁,或许脸上还是很严肃,骂你两句贫嘴。可你放心,不出半个小时,她就会冲向洗手间,对着镜子认真检验你的赞誉之词。上司的好情绪也是需要调动的,你调动好了,她就兴奋。
男上司会注意什么呢?请教就是最大的恭维。人一有点权力地位,就容易自信,容易膨胀,觉得自己很有智慧。你请教他,就是给他一个机会展示他的智慧,他会很享受。男人嘛,到了一定年纪,挺个啤酒肚,谢了顶,再没有点自我实现、能为人师的成就感,活得岂不很辛苦?当男上司打开话匣子,你们的距离感就少了,你会更容易得到他的关系和帮助。
情商很强大,谁用得好谁知道。当你升级到中层后,要注意了,对上继续是一副笑脸,对左右同僚要警惕圆滑。比如开会时,你的下属说完,你发表不同意见要这样说:我再强调三点。如果是同级的同事说完,你要说:我再补充三点。领导说完以后,你要会说:我讲讲我的三点体会。情商高一点,人可以活得不累。
细节反映情商,情商成就性格,性格决定命运。
好,希望本文能对你职场工作有些启发。
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