抓住和领导独处的机会,牢记这2点,升职加薪你会更受领导器重
职场中有不少朋友,当看到自己领导远远走过来时,趁对方还没发现自己,马上就闪开了,他们很怕跟领导‘偶遇’,一是自己是内向之人,又不太喜欢那一套形式主义,二是不知道该说些什么,感觉很尴尬,与其这样,倒不如躲开,不见为好...
其实这非常要不得!这会让你丧失很多与领导接触的机会,若领导眼里看不见你,那么待一些机会来临时,他就不会想到你!你也可能就成了那位很努力,什么都会干、经常带新人的老员工,碌碌无为几年或十几年...
所谓功夫在诗外,兢兢业业工作是标配,但想要升职快,你还需要主动创造别人认识你的机会,让人发现你的更多优势:
1、外面相遇,主动跟领导微笑打招呼。远远看到领导走过来时,我们面露微笑,待双方走近时,主动说上一句:陈总,下午好!(说完了之后,你不要马上掩着嘴,跑掉了...)。
如果领导回复下午好,我们则不必再作回复,淡定走开就行。如果领导有事叫住了咱们,我们立即停下向前的脚步,转过身,靠近领导,眼睛看着领导的脸,仔细听领导的话,并适时回复。
无论是在厕所门口、食堂、乘电梯门口,或者楼梯间偶遇,都可以主动向领导打招呼,你不要单方面觉得领导经常听你问候,会觉得很烦,其实不是这样的!
相反你的经常问候,他就会开始留意你,人熟是宝,见的次数多了,打招呼的次数也多了,自然双方的关系就会慢慢的彼此升温。
2、领导安排的事情,必须按时按质做好。这样待有独处机会时,咱自己说的话,才会更加被受重视。
我个人的看法:如果你身处的是大公司,你要会做人,做人大于做事;如果你在小公司,那么做事大于做人;如果你工作能力强,加上你情商高,善于抓住机会表现自己,你升职加薪的速度会比一般兢兢业业的人要快得多。
公司研发部陈总监四年前还是一个普通程序员,工作能力一般,但他很会抓住机会表现自己,比如:
专门等到晚上23点左右,给出差在美国的副总裁发邮件;副总裁回国,周末要到深圳公司处理点事,这位陈总监周末当然不休息,去公司加班,以创造和副总裁独处的机会;领导安排什么任务,问有没有难度之类的?陈总监一般都很有自信的说没问题,一定完成..."
正是因为陈总会做人做事,工作也相当努力,所以他一路高升,副总裁非常器重他,那么他的工资,自然也水涨船高,由之前的每月几千到如今的年薪百万...
你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折,你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害,这世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛!
请你记住:富贵险中求!人无我有,人有我优,有优我特。一件事情,别人没做,但你做了,也许就有机会了;别人做了,你要做得比他还优秀;别人做得优秀了,你要做得比他有特点,这样你才能一步步走到最后,最终脱颖而出!
想要在职场中混得好,升职加薪,请主动创造跟领导独处的机会和把自己该做的事情做好,希望本文对你有点启发,下篇我们继续。
看完本文,你想到哪些点,欢迎一起来交流!
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