• 干货!未来5年最容易升职加薪的六大专业! 大学选错专业要痛苦四年,很多熬过来的学长提起自己的专业,满满都是泪,可见选到对的专业有多么重要!今天就来为大家盘点未来5年最容易升职加薪的六大专业,文理科都有,以供各位学生和家长参考。 人工智能 1、推荐高校 北京大学、清华大学、复旦大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华中科技大学、南京大学、东南大学、北京邮电大学、西安交通大学、北京理工大学、同济大...

  • 想升职加薪,该如何向老板汇报工作? 美国作家马克麦考梅克就曾说过:对于领导而言,谁能很好地汇报工作,谁就在努力工作;相反,谁不好好汇报工作,谁就没有努力工作。 的确,领导的注意力是有限的,员工只需要面对一个领导,领导却要面对好多个员工。如果不抓住工作汇报的机会好好展现自己,那领导就永远不可能看到你的成果。而做好工作汇报,是普通人可以自己掌控的最迅速、最实用、见效最快的职场崛起路径。 职场中,往往很多人害怕...

  • 反制领导术:领导逼你,1招反制领导。不挨骂,还会升职加薪 一、一个业绩中等,还屡被表扬、重用、提拔的人 分公司有个同事刘哥,属于分公司销售线条的中层管理之一。 以前他当基层管理的时候,业绩中等,不算特别冒尖、也不靠后。 但是领导就是会在大会小会的表扬他,表扬他刻苦、努力,表扬他积极思考、有责任心之类的。 因为我们公司每周1的时候都有雷打不动习惯,就是开例会。会议上会把所有的基层管理单元都拉出来晒晒,点评每个基...

  • 未来5年容易升职加薪的6大专业,2020高考生重点关注! 很多过来人说,选错专业毁一生。大学选错专业要痛苦四年,很多熬过来的学姐和学长提起自己的专业,满满的都是泪,可见选到对的专业有多么重要!今天小百就来为大家盘点未来5年最容易升职加薪的六大专业,文科理科都有,以供各位考生和家长参考。 人工智能 1.推荐高校 北京大学、清华大学、复旦大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华中科技大学、南京大学、东南大学...

  • 人脉和能力 职场人升职加薪的两大法宝 我们为什么背井离乡来到大城市工作,为什么每天加班到深夜毫无怨言,为什么能够忍受企业管理人员的暴脾气这些不都是为了升职加薪吗? 升职加薪是不少职场人能够喊出的口号,而真正实现的却不多。之所以如此,是因为职场人丢了两大法宝:人脉and能力。 力的重要性不言而喻,企业老板再怎么钱多也不可能雇一帮蛀虫浪费公司财力。能够被选上,不管职场人身处哪个岗位,或多或少都有点本事。前段时间网...

  • 职场上拥有这4个特征 更容易升职加薪 事有轻重缓急 高效能人士具备的最基本要求就是要学会对工作进行细分,分清轻重缓急,学会归纳与总结,从中寻找更适合自己的工作方式,这样才能在有限的时间内完成更多的工作内容。 问题一:是否有归类件,是否给整理的资料做分类标签? 问题二:做各项工作内容的时候有没有分次序?比方说先做什么,后做什么。 问题三:在做完一项工作之后,是否有归纳与总结的习惯? 这几个问题能很好的体现在工作...

  • 抓住和领导独处的机会,牢记这2点,升职加薪你会更受领导器重 职场中有不少朋友,当看到自己领导远远走过来时,趁对方还没发现自己,马上就闪开了,他们很怕跟领导偶遇,一是自己是内向之人,又不太喜欢那一套形式主义,二是不知道该说些什么,感觉很尴尬,与其这样,倒不如躲开,不见为好... 其实这非常要不得!这会让你丧失很多与领导接触的机会,若领导眼里看不见你,那么待一些机会来临时,他就不会想到你!你也可能就成了那位很努...

  • 职场升迁宝典:六大职场潜规则送给职场人 转走不谢! 欢迎收看今天的职场升迁智慧《职场升迁宝典:六大职场潜规则送给职场人 转走不谢!》,传播职场升迁智慧,职场法则、职场沟通、职场规划、升职攻略,适读人群:职场白领、经理人、管理者、关注自我成长的职场老人和职场新手,帮您提升职场智慧,打造职场晋升百科全书。 职场潜规则1:入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话...

  • 别输在不懂职场沟通上:搞定领导、升职加薪不再是问题! 欢迎收看今天的职场升迁智慧《别输在不懂职场沟通上:搞定领导、升职加薪不再是问题!》,传播职场升迁智慧,职场法则、职场规划、升职攻略,适读人群:职场白领、经理人、管理者、关注自我成长的职场老人和职场新手,帮您提升职场智慧,打造职场晋升百科全书。 奥巴马、马云、王健林、柳传志、杨澜,为什么我们看到和听到他们的每一次演讲都激动人心,充满能量?你是否也想向...

  • 职场升迁智慧:职场高手的生存智慧法则,不知道早晚吃大亏! 欢迎收看今天的职场升迁智慧,传播职场升迁智慧,职场法则、职场规划、升职攻略,适读人群:职场白领、经理人、管理者、关注自我成长的职场老人和职场新手,帮您提升职场智慧,打造职场晋升百科全书。 1、有时候生活轻不轻松,就看你选择了走什么样的路! 2、拥有资源的多少并不重要,如果你不懂得利用,永远都是不够的。 3、向你伸出手的人,不一定都真心想救你! 4、你永远...

  • 升职加薪!如何撰写一份领导满意的推广方案? 各行各业的推广从业者,往往会在年初或者季度初需要做个营销推广的方案。毕竟推广就要涉及费用,费用就要预估预算,预算就要申请,申请就要输出方案。而方案的好坏则影响了领导对你的印象以及日后的工作是否能顺利进行。 【撰写方案原则】 1. 思维导图先行 相信有些人脑子有些东西就开始做方案了。其实这是不可取的,建议大家做任何方案都要先在脑子简单理顺下整体逻辑。 将整个方案的框架...

  • 员工离职,领导不放人,也不升职加薪,是为什么? 既然既不升职也不加薪了,那就没必要浪费脑细胞琢磨这种问题了!这是职场人应该树立的一个职场理念:不为没有意义的事情浪费时间、精力、脑力! 一、既然已经辞职了,根本不必在意领导的放不放人! 劳动法很明确的,只要书面提出辞职一个月之后,谁都拦不住你的,你怕啥呢?所以,领导放不放人根本不用去琢磨! 只要是理性的职场人,对于自己辞职的决定是负责任的。既然已经决定了辞职...

  • 你这么努力工作,为什么升职加薪的不是你? 话题讨论 我是一个在工作和生活中高度自律的人,对工作丝毫不马虎,每次都希望完美一百分地完成好工作任务,渐渐地领导们也看到了自己地工作态度和努力。相反,同部门另外一个女孩子每天无所事事,工作态度得过且过,所以越来越多地事情领导都交代给了我,导致很多别人地事情也成了自己地事情。 我经常在想,工作越努力好像只有让自己工作负担更重,领导从来不会想到鼓励一个真正衷心为公司...

  • 有社交恐惧症的人往往都有抑郁症,因为一般有恐惧的人都开心不起来。 戴领 职场上,跟对人有时候比做对事更重要,一个优秀的老板会是你人生成长和事业巅峰的加速器。来自网络 职场上,很多人都想通过自己的努力和勤奋来获得成功,但特劳特说,通过自己的努力使你获得成功的概率只有1%。 根据老王对职场的观察和职业咨询的案例来看,老王认为,职场上的不顺或失败都是因为你没有跟对领导,没有获得领导的欣赏,别忘记了,跟对领导的成功...

  • 一 前不久接到了一例这样的咨询,咨询者是一名90后的姑娘,目前在一家传媒公司担任文案编辑。 最近这段时间,朋友圈四处疯转《说来惭愧,我的助理月薪才五万》的文章,她看过之后大受刺激,说:文中的黄小污一个月都拿五万了,可她呢,一个月才五千不到,不公平啊! 她也曾尝试给很多心仪的公众号投简历,然而石沉大海。 这位姑娘的处境可能是很多职场新人面临的共同问题,那就是 呆在现在的地方不甘心,好的地方又进不去。 怎么破?!...

  • 三年不挪窝,升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计,多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配,这些人中有59%获得了职位晋升。于是,熬过三年,收入翻番成了不少人的短期目标,然而,三年过了,有些人的加薪梦却并未实现。 升职加薪真的离我们很远?据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示,仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下,而涨幅在10%以上的占到了59%。既然如此,为什么还有涨薪的春天迟迟未到之叹?问...

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