俗话说金三银四，每年的三月份四月份都是人才招聘的高峰期，不少小伙伴经过一年的工作，颇（忍）有（无）所（可）得（忍），也（看）有（清）了（公）充（司）分（的）的（嘴）经（脸）验，打算做好规划，拿完年终奖，趁着招聘旺季跳槽走人，开始新的工作生活。
说到这里，突然想起我曾经有一个同事W，奔四十的人了，两个孩子的妈，然后本想着工作稳定能多一些时间能陪陪孩子。
于是休完产假，经人介绍去了一家大公司。本想想着大公司稳定，可以混混日子，结果去了之后赶上公司的上升期，被打鸡血，然后各种画饼，幺蛾子更是满天飞，数不胜数。
上一个公司忙虽忙，好歹也是朝九晚五雷打不动，这个公司弹性工作制倒好：下班真弹性，基本上就没有趁着天还亮走出过公司大门。
一个月后，她忍无可忍，裸辞了。
W用她惨痛的经验告诉我们，不要轻易相信朋友的介绍，找准靠谱的公司最重要。
不过说到底，工作无好坏，适合自己最重要。于是，洛洛为了大家，想方设法地从一流人力资源专家温小迪那里 骗 求来了一份岗位适配秘籍送给大家。
嘘，别说是我给你们的。千万注意保密哟
霸气无敌的 D 星人
适合职位特质
职位要求经常做决策、面对不明确的局面、要具有强的开拓能力、有挑战性目标和背负业绩指标的、能以结果为导向的。
典型职位
销售管理岗位、市场/公关总监、投资融资经理、技术/项目管理岗位、CXO系列、采购物流总监、艺术设计总监、生产/物业/招商/贸易经理/主管
洛洛说
没办法掌握大权的D星人，大概是寂寞的吧
魅力四射的 I 星人
适合职位特质
职位要求能坦然喜欢接触陌生人、善于人际交往、善于沟通、乐于沟通、社交和公关、能依靠魅力、激情与感染力、创造力去激励他人达标。
典型职位
用户界面/体验设计、市场公关媒介策划/销售/业务拓展主管、产品/品牌经理、银行大堂客户服务、证券投资客户经理/融资经理、保险业务管理/培训师、CEO/CHO、银行行长、人力资源、销售代表、大客户销售、渠道/分销经理、培训/招生/课程顾问、咨询经理/顾问、奢侈品销售、编辑/导演/编导
洛洛说
- I 星人们：我们的工作目标是？！
- 答：要有人！要有趣！要会聊天！
亲切温柔的 S 星人
适合职位特质
职位要求能具有亲和力、能时刻以顾客为中心、有耐心、善于聆听和组织协调、能有始有终坚持不懈地、按照系统和流程完成任务。
典型职位
用户界面/体验游戏设计、产品/品牌经理、销售运营/行政/支持、市场公关媒介策划/销售/业务拓展主管、银行大堂客户服务、证券投资客户经理/融资经理、保险业务管理/培训师、CEO/CHO、银行行长、人力资源、销售代表/客户经理、大客户销售、渠道/分销经理、培训/招生/课程顾问、咨询经理/顾问、猎头顾问、律师
洛洛说
容音，是你嘛？这样容音式的同事请给我来一打！
逻辑严谨的 C 星人
适合职位特质
职位要求能具有职能和专业方面的知识及技能，对数据/技术感兴趣、能够高水平、高质量地完成工作，关注细节和流程、能扮演专家/顾问的角色、注重细节、时间、流程和管理制度。
典型职位
用户界面/体验游戏设计、产品开发/品牌经理、CTO/CIO、IT技术、研发、网站推广/活动策划、媒介广告策划/创意、银行行长/会计/信贷管理/风险评估管理、证券分析/融资/操盘手/资产评估、保险业务管理/培训师/精算师、CEO/COO/CFO/、项目管理、质量/测试/安全/生产/工程机械管理、审计/会计/税务/财务、医生/医疗管理人员、薪酬福利/绩效考核主管、艺术指导/工艺/工业/城市设计、分析师、法务、咨询顾问
洛洛说
一句话分辨C星人：这个数据的精度为什么没有保留到小数点后三位？
话又说话来了，打铁还需自身硬。
公司只是个平台，成长还需要靠自身。要知道牛B的人，去哪都牛B。
最后祝跳槽的小伙伴们，跃龙门，节节高！
发表评论 取消回复