管理中，怎么才能留住核心团队，让下属心诚意服，一心一意为公司做事，这一直都是我们管理课题上的一个重点。
每个管理者都有一个药方，比较常见的是各种激励方式，升职加薪配股等。问题是真的有效吗？
有这样的一个小故事，就是七擒七纵。
大家对这个故事也基本烂熟了。
诸葛亮为什么要七擒七纵，耗那么大的精力，去做这样的一个行为呢？
毕竟对于孟获这样的一个人，你放了他，很有可能出现放虎归山，后面的木马战猛兽，火烧藤甲，都是硬战，死伤很大，付出这样的代价值得吗？
值得，至少诸葛亮认为是值得的，因为诸葛亮的政治目标是北方曹魏，而孟获在南方部落拥有很高的人气，攻心，可以让南方部落心诚降服，一劳永逸。
这就是管理之道。
攻城、武斗、兵力、军事都是手段而不是目的，只有攻心，只有政治才能长治久安。
诸葛亮完全懂得这一点，所以，他导演了一出七擒七纵的好戏，虽然以很多演员的性命作为了代价。
后世演这样一类戏的人就不少了，我们的职场更是举不胜举。
无论如何，作为一种智谋来说，攻心为上还是值得重视的，哪怕是在你的日常生活中。
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