团队合作其实就是取长补短
导言
一个团队的成功不能仅仅依靠其中的某一个人,更需要整个团队成员之间的相互配合。这也是团队的定义所在:团队就是由一些才能互补、团结和谐并为共同目标而奋斗的一群人组成的。也只有这一群人都能够贡献自己的聪明才智,才能实现集体的目标,让团队的利益最大化。
可是,在团队合作中有一个很现实的问题影响着团队合作的成果。那就是每个人由于生长环境、学历、工作经验、工作状态等不同,即使大家在干同一件工作,每个人达到的效果还是相差很大。尤其是一些团队成员有很多缺点,那么在这种情况下我们要如何进行合作呢?唯一的办法就是取人长、补己短。
每个人拥有的才能和资源都是不同的,很多时候要以对方的优势补足自己的劣势才能达到共同的目的。要知道,自然界中,个体的能力是非常渺小的,为了生存和发展,它们必须互相合作,取长补短,才能战胜困难。
狼狈为奸的故事
据说狼和狈,是两种长相十分相似的野兽。同时,又是两种都喜欢吃猪、羊的野兽。它们不同的是:狼的两条前腿长,两条后腿短;而狈却是两条前腿短,两条后腿长。这两种野兽,经常一起去偷猪、羊等家畜。有一回,一只狼和一只狈共同来到羊圈外,看到羊圈中的羊又多又肥,就想偷吃。但是羊圈的墙和门都很高,它们都爬不进去。于是,它们就想了一个办法:先由狼骑到狈的脖子上,然后狈站起来,把狼抬高,再由狼越过羊圈把羊偷出来。即便被羊主人发现,它们也能赶快逃跑。
这就是狼狈为奸的故事,虽然狼狈为奸是个贬义词,但是我们从合作的这个角度去分析,还是能从中学到很多的。狼有狼的缺点,狈有狈的不足,但狼与狈合作就能一次次地完成偷猎任务。如果狼和狈都想找自己心目中最完美的合作伙伴,不能够包容对方的缺点,自然不能够相互取长补短,偷到羊吃了。
无论是动物,还是人类,个体都不完美。但是我们可以通过与其他个体进行合作来弥补自身的不足,实现双赢。同样道理,我们与团队合作,或者团队与团队合作,其实就是每个成员之间取长补短的过程。
合作只有取长补短,才能够达到双赢。在合作之前,我们要明白取长补短的好处,不能在合作的过程中总盯着他人的缺点不放,而是应该看到他人的优点。更重要的一点就是我们要对自我有正确的认知,明确自己的优缺点,知道自己的哪些缺点可以通过别人的优点来弥补。另外,与人合作应该具有长远的眼光,如果只顾着眼前的利益,或者只考虑自己的利益,是难以实现共赢的。
以上就是团队合作其实就是取长补短的所有内容,希望对大家有所帮助。
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