本文为初入职场的人提供经验,初入职场的人因自身的缺陷,经常会单打独斗,最后收获却不是很理想,没有达到预期效果。 所以今天小编为大家说说团队合作。
个人的力量毕竟有限的,只有与人合作,融入团队,才能壮大自己,尤其是在这个快速发展的时代,身在职场,与人合作是不可或缺的方工作方式,若是想在职场上做出更大的成就,取的更骄人的业绩,只有依靠和别人合作才能实现。那么为什么要团队合作呢?怎样去团队合作?
1.要与人合作,努力创造双赢的机会
现在这个大分工的社会,身在职场,我们只有通过与人合作,才能实现共赢,因为合作就是借力,借力是本着优势互补,合作共赢的原则,当我们强强联手,发挥各自的强项时,所有的困难就会迎刃而解,所以工作时要学会借力才会省力,合作才能让我们把工作做得更好,把事情做得更完美,才可能获得更大的收获和成功。
孙中山先生说过物种以竞争为原则,人类以合作为原则,顺此原则则昌,不顺此原则则亡。就算是在国家与国家之间,也需要合作,才能共赢,才能生存。那么,我们个人在工作中一定要学会与人密切合作,这样才能发挥各自的优势。
在这个激烈竞争的社会,无论是对手还是朋友,我们都要懂得携手共进,才是发展的硬道理。在工作过程中,我们需要明确这样的道理,与人合作,才能获得合作共赢。
曾经一位专家做过这样的一个关于合作共赢实验,可惜这个实验最终以合作不能实现共赢,而导致失败。后来这位专家来到中国,找了6个孩子,让我们也做这个实验,他把6个孩子放在一个黑暗的井里,然后在井里对他们说,这个井在3分钟之后就要倒了,现在只有一根逃生的绳子,但每次只能救一个人上来,因此,就意味着你们只有3分钟的逃生时间,当专家对这 6个孩子讲完后,才将求生的绳子放下去,同时继续开始接下来实验。出乎专家的意料,在不到一分钟的时间里,6个孩子就依次被逃生的绳子救了上来,这位专家非常惊奇,你们只有3分钟的逃生时间,你们是如何逃生的,6个孩子异口同声的说:合作。
原来当这些孩子得知的逃生时间只有3分钟,于是他们巧妙的进行了分工合作,因为时间紧,而逃生的绳子一次又只能救一个人,所以他们就迅速决定了,谁是第一个,谁是第二个,谁是最后一个,于是有了合作,才让他们顺利完成生命的逃亡。于是专家又问:难道你们不怕万一时间不够,有人会逃不出来吗?那几个孩子也想过了,说:我们也做好了万全的准备,就算是万一逃不出来,只要那些人逃出去的同学答应我们,一旦他们出去了,就赶快找人来救我们,这样合作的好处,在于多一分活命的希望,万一都逃不出去,那岂不就都没有任何希望。专家听后,此时他终于明白了,他以前的实验为什么都是失败,其实答案就是合作,合作就是力量,在合作之后,我们各自都会有收获,就是说合作中各取所需,才能达到共赢,那我们才有更大的发展。
我们每一个人只有与人合作,才能将自己的才华和能力,最大化的是施展出来,聪明的人都会懂得联合起来,借助别人的力量改变自己的命运,因此在我们工作中要努力培养与人合作的能力,努力创造双赢的机会。
2.提升团队精神,凝聚团队智慧和能力
这是一个不安分的时代,一个时代需要一些领军人物,更需要一个伟大的团队,那怕一个人的智慧再高,能力再强,面对瞬息万变的市场和不断更新的知识,也不可能做到面面俱到。因此团队合作的意义,在以企业为竞争的主体的市场经济上,表现的更加充分具体。
一个人如果单靠自己,将自己置身于集体之外,就会变成懈怠的、保守的、与生活发展相 敌对的人。
一个人总会有自己的缺点和不足,想要实现更大的成就,实现个人价值的最大化,只有融入团队。团队的荣誉与每个人息息相关,尽管大多数人都懂得团队协作能带来好处,但是成员之间的协作并不是很顺利,比尔 · 盖茨说过:在社会上做事情,如果只是单枪匹马的战斗,不靠集体与团队的力量,是不可能获得真正的成功。这毕竟这是一个竞争的时代,如果我们懂得运用大家的能力和知识,来应对每一项工作,我们将无往而不胜,那么如何提高自身的团队合作精神,将从以下几个方面提供建议:
(1)多主动与和同事交流
工作中万事开头难,但是交流是合作的开始,在公司你应当多主动和同事交流,学习同事身上的优点,这样既可以拉近距离,又相互学习,弥补自身的不足。
(2)扩宽视野,关注整体
作为团队或整体的一员,当需要做一件事的时候,你应该想到的是,这样做会对团队有什么好处,而不应该是对我个人,个人利益与团队利益是相关联的,只有团体的利益得到保障,才能实现个人利益。因此团队中的个体的你,需要拓宽视野,关注整体。
(3)肯定个人的贡献,多赞美别人
如果团队取得了很好的成绩,或是达到了团队的目标,就应当充分肯定和赞扬每一位员工,因为只有大家相互信任,才能有效解决困难,同时,赞美别人也可以提高团队凝聚力。
(4)支持团队的决定,拥护团队
团队是一个整体,支持团队的决定,是每个成员应尽的责任与承担的义务,团队成员应该全心全意的配合团队行动,争取早日达成团队的目标,为团队目标做贡献。
有一句古话说:兄弟齐心,其利断金。恐怕就说的是,团结起来,发挥众人的力量。团队的力量是不可忽略的,所以我们需要团队精神。
3.要懂得肯定你的团队,支持团队
一个有着超强凝聚力的团队,肯定是一个好的团队,或者是一个成功的团队。如果成员对团队有强烈的归属感,那么凝聚力自然会增强,向心力也会增加。只有团队中每一个人都认可这个团队,充分肯定这个团队,尽自己最大的力量去支持团队,最大限度的贡献自己的才能,使自己的团队更加优秀。当我们成为团队的一员时,不管团队的目标如何,我们必须来真诚对待,肯定团队,绝不是是由于外力施加于自己,这是实现自己人生价值的一项需要。
成功的团队,会成就每一个人,要懂得肯定自己的团队,尽自己最大的努力去配合团队,为创造梦想。
我们看一个案例,我们这代人,很多人都喜欢看NBA,某些球队的当家球星,自认为自己是球队老大,当然他的技术和心态比较好,可是在关键的时候,自己的队友不给力,处理关键球不是很恰当,于是就大声指责谩骂,导致队友产生心理压力。因此,每每到关键时候,曾经被骂的队友总是畏手畏脚,不能干脆地将球处理好,大多数的时候,就是会因为这种状况导致输球,导致整个晚上的努力毁于一旦。
其实,团队就像一条大船,你是其中一员,就存在着许许多多的梦想,当你登上了这条船,你的命运就与其紧紧相连,他是你的依托,你要肯定他,认同他,重视他,千万不能轻视的态度对待他。同理,认同你的团队,做到同心同德,共进共退,最后团队的成功也是个人的成功。
4.让小我服从大我,顾全大局,打造完美团队
让小我服从大我,也就是说员工,在工作的时候就要奉献精神,要有服从精神,无论你是什么职位,都要舍小我服大我,顾全大局的精神。这里面说的小我就是团队的一个人,大我是整个团队或者整个组织,或者是整个部门或者公司,在个人和公司的利益发生冲突的时候,要以长远的眼光来看待,于是就要牺牲一下个人的利益,努力为公司这个大我贡献力量。这样,你反而有可能收获更多,得到得到的更多。
李杰是一家销售公司的业务员,最近他升职的原因就是他舍小我,顾大我的精神得到领导的认可。李杰因身体不适,刚做完手术,身子还很虚弱,但是他是一个对事业心很强的人,有时生病,但还是坚持来上班。这段时间公司的业绩不是很好,老板也开始为此事而烦心,正在这个时候有个大客户要和公司谈合作,但前提条件,要派几个业务员带着公司的产品和相关资料去洽谈,如果签了这个合同,公司就能赚到一大笔,这时候老板第一个想到的就是李杰,因为他的谈判能力以及业务水平在公司是无人能及的。可是老板也知道李杰的状况,老板因此非常苦恼,然而李杰是一个非常精明的人,他看出了老板的困惑,于是就主动的找到老板说:老板,我知道您的顾虑,长途出差对我身体不好,但是我今天过来,就是想跟你说如果我们能拿到这一笔订单,对将会对公司的状况有很大的改善。于是,他忍着身体的不适,去洽谈,由于他出色的业务水平,使得这次谈判很成功。回来之后,老板在同事面前,极度地赞扬他,还给他升职加薪。在职场中你,需要有奉献精神,要懂得牺牲小我的利益,来换取大我的利益,你才有可能发展的更好。把团队的利益放在首位,作为企业的员工,要想在职场上走得更远,你就心中必须要有团队,融入团队,才能更加负责和敬业地去工作,才能在平凡的岗位上,取得良好的业绩。
5.将企业的利益放在第一位
要永远把公司的利益放在第一位,在工作中,绝对容不得半点得过且过和偷奸耍滑的行为。
一个人把自己当成企业主人的员工,不仅在工作中要以自己的工作岗位为重点,以自己从事的工作为重心,还要懂得如何协调,顾全大局,一切以企业利益为重。企业是一个整体,是一个完整的系统,有了所有人的充分协作,才能正常运营。如果你只注重个人功利,就会影响到整个系统的正常运转,给企业带来不必要的损失,因此做好自己本职的工作很重要,但是这个前提是还应协调工作,懂得与其他同事相互配合,相互协调。在日常工作中,我们需要处理的事情是非常多而且很琐碎,有时协调工作,就需要对工作进行清晰的了解,才能系统地安排我们要做的事情,如果我们只简单地处理好自己的工作,单纯地处理工作,有可能会让整个工作环节错乱,给企业带来不必要的麻烦。
那我们怎样才能协调好工作?有以下几个建议:
(1)培养全局观念,坚持顾全大局
在实际工作中,要培养全局观念,达到顾全大学的要求。首先你要调整心态,在工作中处处把企业的利益居于个人利益面前,做事情时,列出任务清单,这样才能更好地协调工作,否则只是无敌放矢;接着要以中心工作为重,在完成工作时要明确目标,领会领导意图,尽全力协调,需要制定完善的方案,集中力量统一行动,各司其职,协力完成;再次,纵观全局时,还要关注局部,需要保证局部与全局统一,形成有机的一体。因此,要有一个总体的工作目标,把各个成员团结在这个目标之上,主动协调,这样才可以达成团队的目标,实现个人利益。
(2) 合理安排工作,讲求实效性
协调工作,也需要有时效性,过了一定时间协调就没有什么意义,于是,可以将事情确定优先级。将重要且紧急的任务,定为最高优先级;将紧急而且可在有效时间内完成而不影响重要任务的任务,定为次高优先级;将重要但不紧急的任务,定为再次一级的优先级。合理安排工作,把握时效,协调工作,做到合适,做到及时才是。对时间进行合理划分,在什么时间做什么事情,什么事情先做,什么事情后做,这样才能做好时间的管理者,在职场上才能取得优异成绩。
一切以企业利益为重,都要做好协调工作,在工作中,懂得和同事及团队协调,让事情之间的结合更合理更紧密,这样,你在平凡的岗位上,能发挥出最大的能力。唉,
结语:职场上菜鸟的你,你懂得如何团队合作吗?希望以上5方面对你有帮助。朋友们,关于团队合作,你们还有什么更好的想法?欢迎评论、留言、点赞、收藏、转发。
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