职场慧眼:团队精神是什么?
很多公司口口声声说着团队精神,不是虚有其表就是子虚乌有,总是说说而已,说完就算了,我非常讨厌这种形式主义。
开宗明义是团队精神,当然是以团队而不是个人为单位作计算,以团队的整体利益为依归,大家必须目标一致同舟共济甘苦荣辱与共,所谓齐心事必成!以「个人的赢」成就「团队的赢」,就是大家经常讲的「共赢」的真谛。
队员不分大小,贡献无分多少,各司其职责无旁贷;有默契有交流;要体谅包容但不能够纵容。其实每个团队就是一间公司,每个人都有不同的角色要担当,如果各怀鬼胎,每个人都只想拿最后的分红,这间公司肯定不会得到更好的发展。如果不认同公司文化及生意方针可以走,否则就要守规矩共同努力,建立互信互谅的基础。
队长不论大小都是主管,有责任指出下属的错处,甚至大胆地容许他们出错,让他们从中学习吸取教训,而不是只会包容下属,把全部责任往自己身上揽,让他们造成依赖思想。又或者是下属出了错,队长只会一味的指责怪罪下属,而不给他们提出意见或者建议,这也是不对的。
同事之间要认清责任,不可心存妒忌或羡慕他人功绩。每个岗位自有其重要性,不要自乱心神,尽力做好工作,为自己争气,为团队争光才是正路。
其实做人难免会自私、会斤斤计较,尤其是自认为很聪明的人,觉得功劳应该全归自己,为团队贡献是自己吃亏了。又会觉得自己带领整个团队,每个人都是亏欠他的,所以趾高气扬不把其他人包括上司及公司放在眼内。这种自命不凡的所谓的天才,其实是思想目光幼稚短浅的人,井底之蛙夜郎自大是绝对成不了大器的。
个人的力量能有多大?一个人即使不眠不休能跑得了多远?但一个一个接力跑下去,却可以跑得无限远!
乱跑乱撞刚愎自用以为靠自己可以应付?沿路陷阱处处危机四伏,单是瞻前顾后就够辛苦了,这怎么比得上有领队带路,又有前辈的智慧经验做指引,还有整个团队做后盾,可以心无旁骛无后顾之忧专注地跑要强?
一个人的长跑既孤寂又孤独,开始时无论意志多坚定,到后面肯定都是越跑越疲惫,有时候甚至会质疑自己究竟跑来干嘛?要是能与志同道合者结伴一起跑互相勉励扶持;沿途又不停的有人补给救急加油打气,就能保持斗志激昂坚持继续,为自己为团队创造佳绩,跑出灿烂的明天及未来!
本周Son姐醒你:「一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和团队事业融合在一起的时候才能最有力量──雷锋」
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