团队培训游戏：金砖
金砖
摘要:将参与者每8-12人一组,分成多个小组,每组发放三个砖块。参与者们必须在砖块形成的底座上保持平衡,不得与地面相接触。
任务目标:
找到问题的解决方案,提高方案的质量、创造能力、风险承担意识以及信任度。
所需材料:
每支团队三块染成金色的普通砖头。
所需时间:
20~30分钟。
操作步骤:
1.告诉参与者们他们要组成一幅人体雕塑,而且只能停留在由1~3块砖头构成的底座上。他们要在这个底座上同声合唱之前选定的歌曲,并且维持尽可能长的时间。
2.汇报总结：
解释说明:
工作人员需事先完成安全性检查。是否允许参与者背包可自行决定。另外可根据小组与场地的实际情况规定不与地面接触的标准。有时就游戏的质量与标准进行讨论也会发挥创造性作用。可以在游戏过程中拍摄记录。
变化创新:
告诉参与者们如果所有参赛小组都完成了任务,而且多个小组使用二块砖即可达到平衡,那么谁的造型最富艺术性哪组就获得优胜。接下来还可以让两个小组一起站到4~5块砖上。另外一个保持游戏意义不变的创新方法是用三根金色的木条组成的木块来代替砖头。
如果参加游戏的小组较多,材料运送的路程又比较远,那么用这种材料可以减轻负担。其中一根金棒的长度要小于其它二根(例如50×100毫米见方的三根金棒,其中两支长20厘米,另外一支长23厘米),这样可以适当降低游戏的难度。如果参与者们能注意到材料上的这些特点就能事半功倍。
以上就是团队培训游戏：金砖的所有内容，希望对大家有所帮助。
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