• 40个团队建设经典游戏,快速提升团队凝聚力,步骤详细,拿来即用 常常会为了带团体游戏而伤透了脑筋吗? 借着团体游戏,往往能让对方和自已在这么的快乐气氛中,消除精神的紧张,希望大家在玩时,能真正的感受到玩游戏的乐趣! 在带游戏前,这几项项目是需要先了解考虑的: 场地:是室内还是室外?场地大小?场地形状? 成员分析:多少人?需要怎样分配人数?男女比例如何?彼此熟悉度? 时间:季节变化?太热,太冷?白天还是晚上? 器...

  • 团队培训游戏:金砖

    2019-11-09 15:40:59

    团队培训游戏:金砖 金砖 摘要:将参与者每8-12人一组,分成多个小组,每组发放三个砖块。参与者们必须在砖块形成的底座上保持平衡,不得与地面相接触。 任务目标: 找到问题的解决方案,提高方案的质量、创造能力、风险承担意识以及信任度。 所需材料: 每支团队三块染成金色的普通砖头。 所需时间: 20~30分钟。 操作步骤: 1.告诉参与者们他们要组成一幅人体雕塑,而且只能停留在由1~3块砖头构成的底座上。他们要在这个底座上同声合唱之前选定的歌曲,并...

  • 团体沙盘游戏的意义

    2019-11-09 10:45:56

    团体沙盘游戏的意义 促进现实人际互动的改善。 我们知道,人的主观世界是有过去人生的不同体验、感受、思维方式和价值观等组成的,每个人的主管世界是不同的,主观上希望控制某种场面,到现实中并一定能做好。 实际上,团体沙盘和现实生活一样,不会只受控于自己的所思说欲,很多时候还受其他人言行和外在言行的影响,比如他人的见识、想法、观念及其言谈举止等。 这样,在沙盘游戏中有时候不得不改变自己做团体沙盘的想法,特别是有时...

  • 最经典的五大团队小游戏 【导读】:团队小游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。所以我们有必要了解一些团队小游戏,以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队小游戏,在增加娱乐气氛的同时,也达到团队协作的目的。 团队小游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。所以我们都有必要了解一些团队小游戏,以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队小游戏,在增加娱乐气氛的同时,也达到团队协作的目的。 下面是世界工厂网小编为您精心...

  • 133个培训游戏集锦 :学穿夹克衫 形式:全体学员 类型:培训培训师,沟通技巧 时间:15-20分钟 材料:件夹克衫,或一包火柴 场地:教室 活动目的 演示作为讲师冒然假设学员的背景知识和词汇理解能力的危险性。 ◎用以说明相对于只用一种方法交流,用模型、演示和示范互动等多种方法能使沟通更有效。 操作程序 1.先在桌上放一件夹克衫,并在学员中选二名志愿者,一名作为讲师,一名作为学员。讲师的任务是在最短的时间内教会学员如何穿夹克衫。因为学...

  • 133个培训游戏集锦 :销售培训中的异议处理 形式:全体学员 类型:问题的解决,培训培训师 时间:至少15分钟,视人数多少有所不同 材料:索引卡 场地:教室 活动目的 ◎鼓励学员预测可能遇到的异议并学会如何迅速地给出令人满意的答复。 操作程序 1.准备一些索引卡,列明在销售中可能遇到的异议。(在另一边留出空白) 2.学员从桌上抽出一张索引卡并大声读出卡上所列的异议(如:我认为你的价格比我们现在用的供应商的价格明显高出很多)学员必须快速...

  • 133个培训游戏集锦 :如何记忆关键字 形式:全体学员 类型:培训培训师,学习类课程 时间:15分钟 材料:不需要 场地:教室 活动目的 提供一种已被证实的确实有效的方法以记忆一长串名字或事物 操作程序 1.我们通过关联法来学习,认识大多数事物。这项练习会提供一个简单快速记忆十个关键字的方法。为简便起见,我们用教室作为联系物。 2.先给教室的每堵墙和每个角落指定一个数字。如图所示。地板是9,天花板是10。讲师和学员一起一遍遍复习这些数...

  • 133个培训游戏集锦 :大脑的记忆力 形式:全体学员 类型:培训培训师,学习类课程 时间:5分钟 材料:不需要 场地:教室或其它任何地方 活动目的 ◎生动讲解大脑的快速记忆能力,说明我们关于曾学习过的东西的记忆几乎可以立即被唤醒。 操作程序 1.人类的大脑由成亿的细胞构成,象一台计算机一样储存着所有我们曾经历过的和曾学习到的东西。只是人们很少会点击正确的按钮来迅速回忆起多年前的经历。讲师在介绍并充实这一部分内容后,告诉大家现...

  • 133个培训游戏集锦 :学习曲线 形式:全体学员,8人一组为最佳 类型:培训培训师,学习类课程,建立信任,团队建设 时间:15-20分钟 材料:不需要材料 场地:空地 活动目的 ◎划分学习水准并说明学习停滞期是常见的。 操作程序 这个游戏应与数字游戏一起使用。当学员完成七组数字游戏之后,请他们将自己的成绩按先后顺序标在学习曲线图上,并将各点连成一线。可向学员展示几个典型的学习曲线例子,有明显的上升区,下降区和学习停滞区 有关讨论 是否每...

  • 133个培训游戏集锦 :数字游戏 形式:全体学员 类型:培训培训师,学习类课程 时间:15分钟 材料:如下页所示的图表,打印成分发材料,每人8份 场地:教室 活动目的 鼓励学员发现(或回顾)成人学习的原理。 操作程序 1.将下页所示的图示分发给各学员,每位学员8份。请大家先将图示正面朝下放在桌上,不要看上面的数字。然后告诉大家这是一个非常简单的手眼合作的练习,关键是看大家在规定时间内的速度如何。 2.接下来请学员将纸翻过来:现在的任务是请...

  • 133个培训游戏集锦 :学习模式 形式:全体学员 类型:培训培训师,学习类课程 时间:15-30分钟 材料:学习风格量表 场地:教室 活动目的 指出人们的学习方法是多样的、并相互作用的 操作程序 1.向每位学员分发学习风格量表。 2.请学员根据自己学习的实际情况对量表的四种类型进行评分。 3.四种类型是:具体实践型、仔细观察型、抽象理论型、积极实验型(详见附表)。 4.收集学员所填量表,可以发现每位学员的突出类型都是不同的。 5.教员进而解释每种...

  • 133个培训游戏集锦 :意识和能力的培养 形式:全体学员 类型:培训培训师 时间:15分钟 材料:投影仪,下页所示的投影片 场地:教室 活动目的 ◎促使学员和讲师都认识到,在培训中提高学员的技巧和认知度的重要性。 操作程序 1.首先请学员回想一下他们的特长,同时再想一下自己所不擅长的一项技巧(比如网球,桥牌,演讲等)。然后请学员仔细考虑他们是否真的确实了解自己所擅长和不足的地方。 2.请大家要从两个方面评价自己,这两个方面对于许多技能技...

  • 133个培训游戏集锦 :积极暗示的威力 形式:全体学员 类型:培训培训师,学习类课程 时间:5-20分钟,视选择使用的操作方法而定 材料:不需要材料 场地:教室 活动目的 利用讲师告诉学员对他们的期望有多高的方式,提高学员学习的效率 操作程序 许多理论都讲述了一个基本的概念,那就是如果人们认为自己能得到某些东西,那么他们就会采取与期望相一致的行为。在教学培训中,这个理论非常行之有效。 举例而言,讲师在课程开始之前提出一整套的教学目的...

  • 133个培训游戏集锦 :讲师的镜子 形式:全体学员,以个人形式完成 类型:培训培训师 时间:15分钟 材料:镜子、下页的所示的图表 场地:教室或空地 活动目的 帮助讲师更好地了解学员 操作程序 1.给每个学员发一面小镜子和如下页所示的图示,请学员将镜子放在自己面前一个合适的位置上,以便于他们能看到镜中的图示。 2.请学员在纸上跟着图形描摹一条线,介于两条平行线之间,同时眼睛不能离开镜子,必须通过镜子从开始处画起,按1,2,3的顺序一直围着轮...

  • 133个培训游戏集锦 :克服讲师恐惧 形式:20人(5人一组,可发4组) 类型:培训培训师 时间:15分钟以上,根据讨论的深度而定 材料:如果可能,准备透明胶片列明恐惧清单和建议手册 场地:教室 活动目的 ◎使学员认识到害怕在公众场合说话是正常的,并为解决这些恐惧提供建议。 操作程序 这个训练对新的讲师或那些需要提高讲课技巧的兼职讲师,以及需要进行内部或公开演讲的人员十分有益。 1.在开始前,问学员:你认为在我们国家,大多数人最害怕的是什么...

  • 生存是个有趣的团队游戏 最喜小儿亡赖,溪头卧剥莲蓬。---辛弃疾 《清平乐村居》 其实结合我到现在为止不算丰富的二十来年的人生经验和感悟来看,仍然会十分倔强的认为不论什么时候,无论什么情况下,我们最可以依靠的都是自己;这大概是因为我那仅有的一点点可怜的安全感所造成的,所以我向来崇尚单打独斗与英雄主义。但今天其实我今天还是得老老实实的说上一句:生存其实是一个有趣的团队游戏。 不论是纵观人生历程,亦或者是横看成长...

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