众所周知,从事直销就是从事演讲的事业,演讲的能力将决定于团队发展的进度。那直销人有哪些成功的演讲技巧?小编为大家整理了几点,欢迎大家阅读。

直销人成功的演讲技巧

一、直销人演讲的重要性

因为大家都知道只要是正规直销公司,不管是产品、公司或者制度都各有千秋,如何使自己的团队能够独占鳌头,这就需要领导人综合能力。在从事直销前期是做事,后期是做人,其中就包括个人的各方面能力提升,所以,唯有演讲才是批发观念的最佳手段,同时也是最好传达与复制各种操作办法的途径之一。所以演讲是每一位直销人必修课程之一。

二、直销人演讲的目的

无论做任何事情都有其目的,当然演讲也不例外,所以每一次的演讲必须要达到其所预期的目的。直销中演讲至少应达到五个目的、

1、激励效应、每场演讲不管是讲什么,都应该起到激励的效果。激励是精神动力的源泉,只有适时的激励才能保障团队更好的发展,这就是为什么在直销中惯用领导人的收入来激发团队坚持心和成功心。其实每个行业都有人成功,只是直销界需要用成功案例来激发团队的梦想,当团队成员有了足够的梦想,成功的希望才会更大。

2、复制效应、直销强调的就是复制,前期人少还可以手把手的教,等团队一做大就需要批发复制,只有这样才能效率最大化,而这种效率莫过于演讲。

3、信任效应、我们每场的演讲无论什么样的性质或课题注重的都是结果,而这种结果取决于听众对演讲内容的信任。所以一场成功的演讲它总能潜移默化的使听众产生信任。

4、学习效应、在直销中演讲肯定要让听众有所其感悟,不管是掌握制度、产品或了解公司都要让演讲使每位听众有新的感触点。

5、行动效应、我们在演讲中讲的再多,不管是促使新朋友办单还是老朋友增加士气,最终的目的都是为了使大家采取行动,这样演讲的付出才有其价值所在。

三、直销界演讲的现状

目前直销界大部分讲师都是其内部直销人升迁,恰好大部分直销人都没有受过专业系统的培训,起点将决定终点,没有正确的演讲根基越是讲到后面错误的方式将越难纠正。目前,大部分的直销人除了能讲基本的公司、产品、制度以外,很难有灵活的演讲应变技巧,都是只知道讲自我而把控不了听众心理,往往直销人有个互动的习惯氛围,不管台上老师讲得好与不好,有没听懂,只要是老朋友都会激情呼应,课后讲师都会得到大家的赞许和感激所以,这种光环笼罩了很多直销演讲人看不清自己的盲点,在自我的演讲中陶醉,失去了很多新朋友的心。尤其是直销界,这种氛围是其它行业所不及的,也是我们直销界所独有的,正是因为这种好的听众氛围才很难锻造出卓越的直销演讲人。因为平静的湖面永远造就不出高深的水手。

四、直销人演讲易犯的错误

从事直销很多人是冲着其氛围而融入团队,同时很多人都有成其讲师的想法。直销界也确实造就了很多的人才,它给很多普通的人提供了良好的成长的平台。不否认职业的演讲家中90%都是直销相关的行业出身。可目前直销界中讲师大多还不是太专业和系统,演讲中常见有六大误区、

1、上台演讲欲强、的确每一位讲师都是喜欢分享者,也只有爱好才是最好的老师。可很多直销讲师就是喜欢讲课,经常在演讲中都忘了目的,总是一讲就高兴过头,把控不了听众心理。

2、只要胆大表达流畅就行、好多的直销人都认为练演讲只要胆子大,敢上场,表达流畅就能做讲师,这种观念是很不成熟的。所以很多直销人都总认为演讲不是天生,要多上台讲,总觉得只要有机会就上台讲,反正讲死了有经验,讲活了有功劳。正所谓相由心生,当你心中产生这种观念的时候,想法就会反应在面相上。说实话我很反对这种观念,我觉得做任何事情一定是要发自内心的。虽然演讲不是天生,但也要私下练精通后再上台演讲,这是一种对听众的负责和尊重。

3、只要上级别就能去演讲、在直销中有这惯现象,只要是做到了一定的级别就都成讲师啦!其实成功的演讲家跟级别有什么关系呢?有点级别就一定能演讲好吗?经历不代表能力。有级别只代表他具备某种做事的能力,并不意味着演讲也是强项。所以专业的事还是交给专业的人吧。

4、过于注重自我、大多数的直销讲师在演讲中都过于讲述自己,讲自己的成长历程是能起到激励效果,但那是针对老朋友效果会好一些。针对新朋友就很容易产生排斥心里,因为过多的强调自己就会忽略听众的心理,因为人都只关心自己,所以直销人演讲一定要多站在听众的心理考虑问题,每次演讲一定要对听众有所帮助,自己的经历只能无形的穿插在课程内容中。

5、缺少综合知识、师者,传道、授业、解惑。做为直销界讲师也应该做到为人师表,己所不欲勿施于人。目前大多数直销演讲人综合知识方面还是很缺乏,还是刚才说的原因,没有系统培训都是自练成才。做为直销演讲人除了能三讲(讲公司、讲产品、讲制度)还应具备丰富的综合知识,要成为一位卓越的直销演讲人,平时的学习力就至少要比别人多努力三倍以上。

6、缺乏专业培训、任何事情都要经过专业的培训才会做的更好,这就是需要有专业的教练。篮球之神乔丹也需要有教练,邓亚平打乒乓球打到世界第一也还是有教练的。做为直销人演讲也不例外。而目前的直销演讲人大多都是父传子教,所以难免就不专业。

五、演讲的注意事项

直销人最惯用的方式就是演讲,然而一次成功的演讲应具备丰富的知识面以及注意演讲的细节,在整场的演讲过程中应该注意五要素、

1、演讲的布局、在演讲的过程中布局是非常重要的,因为什么样的布局将会决定什么样的氛围,怎样的氛围又将影响到授课效果,在整体的演讲过程中应该根据不同的课题不同的性质采取不同的布局,在演讲中大致分为四大性质、动态、静态、理性和感性,不同性质的内容,布局和授课方式都不一样。

2、演讲的开头、演讲在开头一分钟之内听众将决定有没有兴趣听,只要开头开好了,接下来的演讲就会比较简单,一旦开头没开好,没有调动起听众的兴趣,后面的内容将很难弥补。

3、演讲肢体动作、演讲中肢体语言是至关重要的,因为肢体将决定状态,状态将决定效果,俗话说、外行看热闹,内行看门道,卓越的演讲家包括上场、拿话筒的动作、鞠躬、眼神、手势、站姿、表情整个肢体都将决定你是否专业。

4、演讲的互动技巧、演讲互动是至关重要的,好的演讲师他总是在幽默互动的环节中传达着所要表达的内容,然而这也是很多直销讲师所不具备的,在整个演讲的过程中应该懂得多提问,只有跟听众互动才能更好的打开听众的心门,使听众思想与课程内容结合一体,在互动问话的过程中应该懂得问简单的问题,问封闭式问题,比如、是好的的问题。这样就很容易互动。而恰恰相反很多的直销演讲人就喜欢问些复杂的问题,问一些开放式的问题,所以导致无法控场。

4、演讲的控场技巧、演讲之前,首先要懂得自我心理暗示、我的演讲很精彩,一定能帮到他们。最好是在演讲前先熟悉会场有利于演讲的效果。应事先了解听众对象,懂得把握听众心里,适时的互动、幽默有利于学员打开心门。

总之要成为一名卓越的演讲人,就应该具备丰富的知识量,只有头脑里存的知识足够多,才能够灵活运用。所谓人法天、天法道、道法自然,只要平时多学多悟,加上专业的演讲教练指导,就肯定能成为卓越的直销演讲人。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

热门产品

高职单招合作协议书|高职单招合作协议,高职单招合作协议书,高职合作协议,单招合作协议,高职单招合作合同,高职,单招,合作,协议书
高职单招合作协议书
第三方非代收货款货物运输合同模板|货物运输合同,货物运输合同模板,第三方,代收,货款,货物运输,合同,模板
第三方非代收货款货物运输合同模板
XXXXO2O平台协议书|O2O平台协议书,O2O平台协议,xxxxo2o,平台,协议书
XXXXO2O平台协议书
《电子商务运营合作协议合同》|电子商务运营协议,电子商务运营合同,合作协议合同,电子商务,运营,合作,协议,合同
《电子商务运营合作协议合同》
签证服务协议|签证服务协议,签证服务,协议
签证服务协议
劳务中介服务合同|劳务中介服务合同,中介服务合同,劳务服务合同,劳务,中介服务,合同
劳务中介服务合同
境外劳务派遣和雇用合同|境外劳务派遣,境外劳务雇佣,境外劳务派遣合同,境外劳务雇佣合同,境外,劳务派遣,雇用,合同
境外劳务派遣和雇用合同
国外劳务合同|国外劳务合同,劳务合同,国外,劳务合同
国外劳务合同

历史上的今天:04月20日

职场:如何摆脱这些有害的“新人思维”?

职场:如何摆脱这些有害的“新人思维”?在职场中,有一些不好的“新人思维”,会对自己的发展产生不利影响。以下是一些摆脱这些有害思维的建议:不要害怕犯错误,要学会从错误中学习并成长。不要轻易接受别人的观点和建议,要有自己的思考和判断。不要过于在意别人的评价和看法,要坚持自己的价值观和信念。不要害怕在工作中承担责任,要学会挑战自己并不断提高自己的能力。不要在背后说同事或者上司的闲话,要保持良好的职场氛围

职场工作中10句话永远不要说

职场工作中10句话永远不要说作为一名职场人,以下10句话是永远不要说的,以免给自己带来不必要的麻烦或者减分:"我不行"。不要轻易说出这句话,因为这会让人感到你没有自信或者不愿意尝试新事物。"这不是我的工作"。如果你在工作中出现了问题,不要把责任推给其他人,这样会让人感到你不负责任。"我需要帮助"。如果你需要帮助,不要害怕开口,但也不要过度

职场上靠不靠谱,只用看这几个特征

职场上靠不靠谱,只用看这几个特征在职场中,一个人的可靠程度往往是被考察的重点。以下是一些可以判断一个人是否靠谱的特征:信守承诺:一个靠谱的人会信守自己的承诺,他们不会轻易做出承诺,但是一旦承诺了,就会尽全力去兑现。可以依赖:一个靠谱的人会让人感到可以依赖,他们会在需要帮助时尽力相助,不会临时掉链子。不会随意承诺:一个靠谱的人不会随意做出承诺,他们会先进行深入的思考和评估,确保自己能够做到才会做出承

职场中如何正确向上司汇报工作

职场中如何正确向上司汇报工作向上司汇报工作是职场中必不可少的一项工作内容,如何正确地向上司汇报工作,让上司更加了解自己的工作内容和进展,以及让上司给予更多的指导和支持呢?以下是一些向上司汇报工作的技巧:准备充分的汇报材料在向上司汇报工作之前,要准备好充分的汇报材料,包括工作计划、工作进展、工作成果等。这样可以让上司更加全面地了解工作的情况,并做出更准确的决策。突出工作重点在汇报工作时,要突出工作的

职场中的三大逻辑思维能力

职场中的三大逻辑思维能力职场中的三大逻辑思维能力分别是:批判性思维:能够对大量信息进行分析、评价和推理,从而作出明智的决策。创造性思维:能够创造性地思考和解决问题,提出新的思路和方案。问题解决能力:能够快速、准确地理解问题,并提出解决方案。这三种逻辑思维能力在职场中都非常重要,它们能够帮助你更好地处理信息、解决问题,并与同事和上级进行有效的沟通。职场中的三大逻辑思维能力是:坚持目标思维、坚持聚焦思

热门专题

外贸网站建设|外贸网站建设,英文网站制作,英文网站设计,美国主机空间,外贸建站平台,多语言网站制作
外贸网站建设
云南开放大学|云南开放大学报名,云南开放大学报考,云南开放大学,什么是云南开放大学,云南开放大学学历,云南开放大学学费,云南开放大学报名条件,云南开放大学报名时间,云南开放大学学历,云南开放大学专业
云南开放大学
云南综合高中|云南综合高中
云南综合高中
安徽中源管业有限公司|安徽中源管业有限公司,安徽中源管业有限公司介绍,安徽中源管业有限公司电话,安徽中源管业有限公司地址,安徽中源管业有限公司厂家,安徽中源管业有限公司电力管,安徽中源管业有限公司管材
安徽中源管业有限公司
云南网站建设|云南网站制作,网站建设,云南网站开发,云南网站设计,云南网页设计,云南网站建设公司,云南网站建设
云南网站建设
卓越综合高中|卓越综合高中
卓越综合高中
APP开发|app开发_app开发公司_app软件开发_专业app开发_云南app开发公司_app定制_原生app开发定制
APP开发
金诺幼儿园(春城路金诺幼儿园)|昆明官渡区幼儿园,幼儿园报名,官渡区幼儿园,春城路幼儿园,幼儿园招生,学前班,昆明幼儿园,金诺幼儿园,环城南路幼儿园,石井路幼儿园
金诺幼儿园(春城路金诺幼儿园)

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部