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昆明传统公司和互联网公司是怎样看待新媒体的

昆明传统公司和

互联网公司是怎样看待新媒体的

传统公司对新媒体的认知

①一个部门就一个人,事实是不会投入很多资源

②职责多数定义为:吸粉,追热度,求关注,求曝光

③ 对于职位的的要求通常是:文笔优美,有big idea,最好是个信手拈来的段子手

④在跟我的很多顾客合作谈话当中,他们告诉我“新媒体就是微博,微信!”

⑤“硬到没朋友”的公众号,广告满天飞的“广告能手”

到这里,很多传统公司会说:“我们不是这样的,这个锅我们不背”这个划分只是以整体趋势偏向来说明,并不是所有的。也有想转型互联网的传统公司,在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司

互联网公司对新媒体的认知

①这个职位不是一个独立体,有所属部门的,就是运营部

②微博,微信,只是其中的一种渠道,分支。

③公司会投入大量的人力资源和财力资源到这个岗位。

④绩效考核不仅局限于曝光,还有留存,转化,活跃粉丝等等。

从岗位特点看出,新媒体运营在互联网公司的工作范围更广,范围广就说明要会的多,会的多就意味着更有价值

以上就是

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