• 优秀员工速成手册

    2019-11-16 09:03:44

    优秀员工速成手册 你我身在职场,有些问题必然会遇到。 比如,中午吃什么,周末加班吗,空调开太冷,妹子美不美。这些都是影响工作效率和事业归属感的重要因素。 又比如,如何与老板相处。 或者换一种说法,碰到自己不喜欢的领导,如何迅速摆正心态,努力让自己成为优秀员工,公司之光,奖金之王。相比之下,这个问题显然更重要,因为它关乎你的饭碗和前程,轻则痛苦不堪,重则打包走人。更可怕的是,问题并不会随着你打包走人而消失不...

  • 员工手册PPT版

    2019-11-10 15:09:24

    员工手册PPT版 以上就是员工手册PPT版的所有内容,希望对大家有所帮助。...

  • 员工手册可以公布在公司内网吗? 小明的爸爸大明是某公司的一名老司机,在企业里干了十年了! 今年的1月、5月、6月,大明因为上班迟到,分别收到公司的三次书面警告。 今年7月,大明又一次上班迟到了。人事经理说,大明连续三次违反了公司规章制度。根据《员工手册》规定:有三次以上书面警告违纪的员工,当再次发生违纪行为时公司可直接解除劳动合同。因此,大明要被公司解雇了。 大明说,进入单位这么久,从来不知道有《员工手册》,...

  • 世界500强员工手册标准模板,值得收藏! 海底捞员工手册.ppt 高效率:做事讲求高效率,对工作认真负责,不推诿,不拖遢。 责任心:对工作,对客人要有责任心,不敷衍了事。 诚信:待人诚实,与人为善,不贪图小利。 通用电气员工手册.pdf 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制...

  • 餐厅员工手册---企业文化 第一章 XX餐厅概况 第一节 XX餐厅简介 XX餐厅餐饮有限公司成立于2008年,是一家秉承国际经营管理理念,设备完善,档次豪华的股份制餐饮企业。公司目前经营面积1500平方米,地处繁华的解放路与蒸阳路交汇处的崇业商业广场五层。餐厅三面全景双层玻璃幕墙,鸟瞰四周,车水马龙,商海峥嵘,静坐其中,轻音绕梁,美食飘香,餐厅拥有卡座、卡包、雅座等大小150个台面,优质环境、优质菜品、温馨的服务及合理的收费价格是你...

  • 你们公司员工手册合法有效吗?我教你怎么保证 企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单,现在企业要想健康高效运行,很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限,使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。 因此,对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要;制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。 用人单位的规章制度要具有法律...

  • 员工手册可防范的风险

    2019-10-18 19:41:55

    员工手册可防范的风险 一、员工手册防范员工入职之前的风险 首先需要了解员工入职之前的风险员工入职前,主要风险在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无与原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。 其次,在员工手册中,规制防范方案。对不同的风险,应当有不同的防范措施。查询员工身份证信息真伪、学历真伪,可以通过网络直接查询;对健康状况,可以通过体检得知,对是否解除,可以通过...

  • 餐厅员工管理头疼不已?也许你的店里缺了一本员工手册 餐厅是个重人情味的地方,服务质量将会直接影响顾客对餐厅的整体印象。可是,餐厅里的大堂员工,往往很难保证统一的教育水平和话术水准。 今天这里有毛病,明天那里出问题,虽然事情不大,却总是让老板头疼不已。如何制定一套标准化的操作规范来指导员工的行为?使工作整齐划一,流畅运转呢? 日本最大餐饮连锁的创始人曾经说过,员工手册,是对员工进行统一培训、指导的最佳方式...

  • 《员工手册》能否成为企业解除劳动合同的尚方宝剑? 案例分享 王某系某大型连锁超市公司员工,于2014年9月15日入职该超市,担任理货员,双方签订了3份劳动合同。2017年9月15日签订无固定期限劳动合同。2018年1月16日,超市以王某严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同。王某不服,向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求双方继续履行劳动合同,并要求支付其未支付工资及加班费等共计49000余元。 仲裁委经审理驳回王某的全部请求,王某不服向法...

  • 如何确保员工手册合法有效丨威科先行劳动法库 企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单,现在企业要想健康高效运行,很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限,使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。因此,对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要;制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。 用人单位的规章制度要具有法律...

  • 员工手册详解

    2019-08-25 15:32:46

    员工手册详解 亲爱的家人们: 新版的员工手册都已经收到了吧,这本手册包含了员工聘用条款、酒店简介、酒店设施,以及您应当履行的职责。 从本期起,将为家人们就员工手册的相关条款做详细介绍: 劳动条件 1. 劳动合同及劳务协议 根据劳动合同法及相关法律法规的规定,酒店将在平等自愿的基础上与员工签订劳动合同或劳务协议,合同具有法律效力。员工在签订劳动合同或劳务协议前,应仔细阅读有关内容。 2. 录用与入职 2.1 体检 员工在入职前...

  • 【案例】上班迟到,单位能按员工手册罚款吗? 案例 职工因迟到被扣500元 张先生在沪上一家销售公司担任销售职务。双方签订期限至2019年4月10日止的劳动合同,约定其月工资为5000元。 今年2月,张先生发现其转账的1月工资少了500元,感到有些奇怪,于是就向公司财务询问原因。 令张先生惊讶的是,财务告知张某: 因为其1月迟到两次,按照公司规定按迟到时间长短进行罚款。 对此,张先生认为: 虽然自己有两次迟到,但是其利用午休时间完成了工作...

  • 员工手册用得好,劳动人事没烦恼 劳动人事,主要针对公司与劳动者之间权利义务关系。劳动人事问题千千万,甚至还有专门从事劳动人事领域的律师事务所,由此可见,劳动法问题的复杂多变。 1.别让劳动纠纷影响企业形象 公司设立之初,虽然诸事待兴,但人才招聘是第一位的。不要认为公司规模小,人员管理就可以按照老板的意思来。 每个初创企业的头上可是悬着一把《劳动合同法》的利剑,一不小心就可能因为一件人事纠纷而让创始人或整个公...

  • 员工手册辞退哺乳期女职工,这家企业哪里错了? 案例 某企业因经营不善,业绩下滑,为节约人工成本压缩合并岗位。女职工小张在产假结束后回到公司上班,被告知原岗位已经不存在,考虑到小张在还是哺育期,安排小张负责办公室文书处理,并填写一张关于协商调动岗位的谈话记录,但上面并没有明确小张哺育期结束后的工作岗位,小张不愿调岗意愿,公司并未采纳她的意见,直接开出劳动解除通知书,并要求保安胁迫小张在通知书上签字,公司...

  • 上班迟到,单位能按员工手册罚款吗?劳动仲裁院:不能!原因是 上班迟到,罚!对于不少职工而言,似乎觉得这个条款并没有错,而部分企业也将此写入了自己的员工手册中。然而,这种规定真的合法吗?小编给你用案例来解答。 案例 职工因迟到被扣500元 张先生在沪上一家销售公司担任销售职务。双方签订期限至2019年4月10日止的劳动合同,约定其月工资为5000元。 今年2月,张先生发现其转账的1月工资少了500元,感到有些奇怪,于是就向公司财务询...

  • 办公职场7S管理手册

    2019-05-23 14:52:46

    聚成企业管理顾问有限公司 办公职场7S管理手册 前言 朋友!欢迎加盟聚成企业管理顾问有限公司! 公司成立至今,在全体员工的共同努力下,公司已迅猛发展壮大。这一切都凝聚着聚成公司全体员工呕心沥血的付出和全心全意的投入。在规模扩大的同时,我们不断地提升自己的工作质量和专业技术能力,伴随着公司逐步走向成熟和完善,办公管理水平与调控能力同在蒸蒸日上。 我们选择了进一步巩固和创新的企业发展规划为目标,也确定了以办公职场...

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