养老保险按照15年缴纳和按照30年缴纳，养老金会有多大差距？

养老保险按照15年缴纳和按照30年缴纳，养老金会有多大差距？

养老保险按照15年交纳和按照30年交纳，养老金会有多大差距呢？我们都知道养老金待遇的高低取决于养老保险的缴费年限来决定。那么养老保险缴费越高，实际上自己所能够获得的养老金待遇也就越高。所以说这个养老金的差距，主要体现在累计缴费年限上，当然15年的累计缴费年限和30年的累计缴费年限差距是非常大的。

举个简单的例子，通过数据来说明这个问题，比方说你按着15年来缴纳自己的基本养老保险，那么近两年退休的人大约获得八九百块钱左右的退休金。但是如果说自身按照30年来缴纳基本养老保险，那么至少可以获得，2000元以上的退休金。所以说退休金的待遇水平也是一个翻倍的状态。

如果说自己没有到达法定退休年龄，那么即便是累计参保年限在15周年以上，尽量也不要选择停止缴纳养老保险。因为一旦选择停止缴纳自己的养老保险，那么也就意味着自己所能够获得的养老金待遇相对是比较低的。

想让自己获得一个更高的养老金待遇，那么就要在15年的基础上继续参保，这样的话往往就可以获得一个较高的养老金待遇。

累计参保缴费15年是我们国家规定的一个最低缴费年限，那么如果说你已经不具备延长自己的累计参保年限，也就是说自己累计缴费年限15年的时候已经达到了法定退休年龄，那么这个时候就不具备继续参保了，所以说这样的话你没有选择的办法，只能够按照15年来参保交费。但是如果说自己还没有到达法定退休年龄，那么尽量还是要选择继续参保，因为只有继续参保才能够让自己获得一个更高的养老金。

对于是企业在职职工来讲，那么只要是你在企业单位工作，你所在的工作单位都会给你承担相应的社保交费。但是你不在企业单位工作，自己按照灵活就业的形式来自行交费的话，那么这种情况下也可以来交费，累计缴费年限都是能够正常计算的，只不过就是灵活就业人员。所承受的社保的缴费水平会更高一些，因为是需要你自主全额承担社保交费。而企业在职职工是由企业单位和个人，来共同承担社保交费，所以说自己的交费压力相对会小一些。

那么按照15年交费和按照30年交费，退休金的差距至少可以相差两倍。就是说只要自己有条件，比方说还有条件继续的累积自己的交费年限，那么无论交费多少年，只要是你多交一年，那么就可以让自己多获得一部分退休金的待遇，所以说虽然交的费用可能会更多一些，但是最终受益的还是你本人自己。

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