职场法则：职场制胜的三个法宝

我经常说职场不是比谁更聪明，而是比谁更能活下去，要知道职场不是竞技场，而是斗兽场，竞技场是以输赢定胜负，而职场是以生存定胜负，二者的标准不同自然就产生不同的结果，如果在职场当中你以输赢定胜负，那么你的个人能力非常强，但是往往个人能力越强，你在职场当中越高处不胜寒，因为市场有人试图把你拉下水，或者是在背后黑你，让你防不胜防，所以我们曾经说过职场先为不可胜，以待敌之可胜，就是这个道理，今天我们就来谈一谈职场致胜的三个法宝：

一，职场致胜需要学会稳重。职场当中很多人做事都是凭着自己的满腔热情，不思考全盘就急急忙忙、风风火火的去做，结果事情做完了，却吃力不讨好，甚至是因为某一件事情没有处理好，而得罪了上司，这个是非常不划算的，这就是不稳重带来的隐患，做任何事情之前，你都需要通盘考虑，如果把握不准你也应该听听上级对这件事情的看法，请示完之后再去做事情，给别人拍板权的同时，也能证明你自己做了事情，这个是一举两得的事情。很多年轻人在职场当中有旺盛的精力，但是这种旺盛的精力造成做事不够内敛，在工作当中不顾及别人的面子，只凭自己的满腔热血，把自己太当回事，总以为自己天下无敌，以为自己的能力很强，比别人懂得更多，但是即使你的能力很强，但是你得到的好处不一定是最多，你要知道当你做事情不稳重，不圆滑时，当你栽十棵树时，别人在你不经意之时，给你拔了九棵树，你说你得到了什么呢，很多人在职场当中喜欢走极端，只要没有满足自己的意愿就和上司对着干，或者在背后大声抱怨大发雷霆，这些都是不成熟的表现，所以职场当中你需要学会稳重，要有胸有积累而面如平湖者，可拜上将军的这种气概，做到不慌不忙不急不燥，做任何事情稳如泰山，八面玲珑，稳扎稳打，相信在职场当中肯定是立于不败之地。

二，职场致胜需要学会低调。有这么一句话，地低为海，人低为王，只有你低调你身边才会有朋友，职场当中过于高调只能是受到别人的打击，我们说出头的椽子先烂或者是抢打出头鸟，职场当中的过于高调，过于锋芒毕露往往造成小人嫉恨，同时会招致很多人把你当成假想敌，在你的背后给你扇阴风、点鬼火、使绊子，让你马失前蹄，死在暗处的冷箭之下，很多职场人非常的有能力，但是在性格上就是不知道收敛，飞扬跋扈结果造成领导的猜忌，同事的排挤，这个怨不得别人，只能是怪自己。同时另一个方面，职场当中的过于高调，造成没有人愿意配合你完成工作，因为没有人愿意成为你的阴影，另外过于高调往往在说话做事时不考虑别人的感受，很容易得罪人，这样就把你推向了孤家寡人的境地，这个就像项羽，项羽的个人能力很强，但是太高调了，他是一个很优秀的将才，但是却不是一个很优秀的帅才，过于高调往往会失去民心，从而导致失去天下，所以最后高调的项羽失败给了低调的刘邦。

三，职场致胜需要学会施恩。职场当中很多好的事情不能一人独享，喜欢吃独食只能是让你众叛亲离，所以在职场当中你需要学会分享，这个是为人处事的最基本发则。我们经常说小舍小得，大舍大得，不舍不得，你怎么对待别人，别人也怎么对待你，人心都是相互的，只有你能够给予别人什么，别人才会死心塌地的帮你，这也就是我们经常说的利益交换法则，很多职场人有什么好处自己一个人独享，有什么坏处总是推给别人，这样只能是招致更多人的怨恨，这个就像楚汉相争时期的项羽，别的将领立了功劳，他把玩印章棱角都磨平了，还是舍不得给别人，只信任自己的亲戚，对于有功的外姓人不予封赏，不予重用，导致自己这个方面的很多人才都投靠了刘邦，对于韩信和陈平的离开，这个是一个很好的例子，所以职场上之想让别人给你卖力，却不想给别人回报，人家凭什么帮你，要知道社会是很现实的，人家有家庭需要养活，有老人需要孝敬，所以当你给比人好处让别让帮忙时，别人自然会对你尽心尽力。

职场当中稳重是打基础，不给别人打败你的机会，低调是聚人气，积累更多的优势资源，施恩是凝人心，使更多的人为你死心塌地，只要你能够做到这三条，我相信你在职场当中一定可以平步青云上高楼。

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