工作的越久越会发现，很少有人再会孜孜不倦的教你和培养你了，因为职场根本没有老师。
有些人刚步入职场，总是带着学生思维，认为不懂就要问，多问才能斤不，事实上，这种想法是片面的。
事实上，在职场有12大中不会说，但一直存在的套路!
1、领导当众批评一个人，那肯定是对这个人不满意了，想要给他颜色看
2、在产品利润高、工资高的企业，办公室的政治范围会比较浓厚
3、一家公司的氛围很好、喜欢讲公司是大家庭的，往往待遇都好不到哪去
4、如果一个领导喜欢在自己上级面前刻意表现，说漂亮话，这样的领导就不值得追随，下属只是他的个人工具
5、很少有领导在工作中以下属个人发展和公司的任务实现共赢为目标
6、领导喜欢怼一个有能力的下属不是因为领导脾气差，而是这个下属威胁到了领导的利益
7、时不时的去烦领导、找领导抱怨，这样容易获得更多的额外机会和利益
8、职场要提高个人的被利用的价值，这样才会获得更多的机会
9、在职场，比经验更为重要的是一个人的思维方式和思维框架、价值处于最顶端
10、没有一个领导喜欢伸手党的下属，需要随时检验个人习惯和行为
11、不要在工作的时间在公司群里抢红包，发朋友圈
12、领导也喜欢被夸，夸几句身上又不会少二两肉
所以，职场如人生，在踏实做人，勤奋做事的同时，要时刻约束自己的言行，学会察言观色，方可立于不败之地。
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