领导的这8句话你还当真，那就惨了！

领导的这8句话你还当真，那就惨了！

晓田在试用一个月后，才第一次参加部门的会议。

会上，刘主管总结了会议内容后，诚恳地对在场的所有人说：

平时工作比较忙，我这个人也不够细致，缺点也多，所以欢迎大家多多批评指正，在此表示感谢了。

刘主管是晓田的顶头上司，平时热情又和善，对晓田很好。

员工老钱说道：哪里哪里，正是刘主管英明，我们部门才能取得现在的成绩。

对，对，对！一众同事附和道。

多提建议和意见嘛。刘主管再次强调。

晓田是个直爽的小伙子，刘主管又那么恳切，晓田就把这段时间以来发现的问题一鼓脑儿说了出来。

刘主管连连点头赞许，表示肯定。

受到了鼓励，晓田在平时的工作中，就更加关注工作出现的问题，并仔细整理并在会上进行汇报。

几次下来，只要晓田在，同事们都会多加小心，以免开会被参了一本。

正在大家都以为以后的晓田会被重用的时候，他却接到了不予正式录用的通知。

WHY?

领导的批评指正真的是批评指正么？

在职场，类似于批评指正这样的话，领导口中的这8句话你还相信，那就惨了！

1.我以后一定给你升职加薪

实际上，他就这么一说，没有兑现都不能当真。

2.**，是个优秀的员工啊

实际上，这话他基本对所有员工都会说。

3.我就简单说两句

大多数情况下，领导说简单说两句，但实际上，可能20句也不止，好好听着吧，后面的安排还要再等等。

4.你也就这样了

员工犯了错，领导气头上，往往会说你这个人，也就这样了。

和表扬一样，领导批评一个人，情绪往往很坏。所以，说你不行，以后就这样，也不能当真。

5.食宿（或其它）一切从简

遇到吃住问题，领导说从简，这也不能当真，还是要根据领导的级别、个人喜好等热情接待。

类似的还有，或者批评你下次不要这样，一切从简，礼节太重了！

领导都爱被重视，这话切不可当真。

6.出了问题我负责

谁出的问题谁负责！领导说出出了问题我负责，也要多加思量，做到完成任务又不得罪领导。

7.我不会亏待你的

实际上，会不会亏待你，还要看你的实力。你有实力，领导自然不会亏待，并不在于眼前的几件小事，领导就会对你如何如何。

所谓不会亏待，只有兑现了才能当真。

8.忙过这一段，就给你放假

忙完这一段，放假的事领导也忘到脑后了。实际上，大多公司或岗位，事情是永远忙不完的，有时候领导许诺放假，也只是宽慰一下，当真你多半会失望。

但优秀成大事的领导言必行，行必果，决不和员工打哈哈。

董明珠是有名铁腕领导，对员工要求严格。董明珠在管理中强调，员工说出她不能忍受的怠工、拖延的借口，立马辞退！

京东能有今天，也得益于刘强东管理的成功。刘强东对员工的生活给予极大的关心，在员工福利上，绝不开空头支票。

职场的你，遇到过怎样的领导，他们的话都能信吗？

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