领导微信发辛苦啦怎样回复？不懂这3个话术礼仪，你不受重用
行走职场，说细节决定成败，肯定有人不服，许多成功大人物都不拘小节。但说细节能够锦上添花，大家都没有意见。现代职场，利用微信进行办公已经成为常态。微信工作礼仪，也是职场礼仪的延伸。比如，你跟领导微信交流工作之后，领导回复辛苦啦，你应该怎么回复比较上档次呢？用这3个小技巧，让领导高看你一眼，让你倍受重用。
【一】原则上不要按直线逻辑回复。
领导对你说辛苦啦，很多人会下意识按照直线逻辑回应。有些人认为，这是领导说客套话，那么也应该谦虚礼貌地回客套话不辛苦。领导关心你辛苦不辛苦，不管是客套话还是真关心，都想表明他让你知道他在关心你。
正确的回复逻辑，不是针对对话的逻辑，而是回应领导关心的逻辑。你回答不辛苦，你在说领导眼瞎看不见吗？你回复辛苦是辛苦，但这是我应该做的，你这是在向领导邀功吗？正确的回复逻辑，等分析完之后，见文末总结。
【二】原则上不要跟领导开玩笑。
有些人喜欢开玩笑，给出了许多玩笑回复。比如，领导是小头目，可回复领导请我们撸串，犒劳我们的辛苦吧。领导是中层人员，可回复领导更辛苦。领导是大领导，可回复为rm服务。
行走职场，领导的心思，你不要猜，猜也猜不准。不要自以为是开玩笑，马屁也可能拍在马蹄子上。即使与领导很熟悉，也不要嬉皮笑脸式回复，很可能碰一鼻子灰。
【三】要善于表扬团队惠及自己。
你完成一项任务，给领导发微信汇报完，领导回复辛苦啦。普通人直接礼貌回复，这是我应该做的。领导一看你的回复，就认为你格局太小。
现代职场，大多数工作都是团队合作的。领导给你发微信，已经知道你辛苦啦。你的格局体现在哪里呢？
聪明的下属，趁机表扬上司和团队，谢谢领导肯定。昨晚顶头上司带领团队加班一晚上，最后只是由我成稿的。我一定转达领导对团队的慰问。
这样的回复，把你的格局和境界，立即提升三个层次。你进可进、退可退，你既可以向团队传达领导的关心，也暗示领导有机会表扬一下团队，一举三得。
综上，领导识人用人，往往见微知著。所以，聪明的职场人，会抓住每一个细节，展示自己的成熟稳重形象。领导对注重细节、态度、逻辑的员工会天生产生好感。
回到开始的逻辑，领导发微信慰问你辛苦啦，领导的逻辑是让你知道他在关心你。那么，你的回复逻辑，也是让领导知道你领情了。
所以，回复谢谢领导关心。一招鲜吃遍天，一切都在不言中，这才是最佳答案。
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