职场故事之责任
人在职场漂,免不了会遇到一些需要担当的责任,需要面对的难题。有些责任出于自己的原因,当的心甘情愿,但也有很多情况,自己心不甘情不愿。面对一件责任事件,是主动担当,还是奋起推卸,不同的人有不一样的选择。
熊大和熊二是新到速递公司的两名员工。他们俩是工作搭档,工作一直都很认真,也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意,一次,熊大和熊二负责运送一件贵重的古董,上司反复叮嘱他们要小心。没想到,送货车开到半路却坏了。无奈之下,熊大只好背着货物前行,熊大背起邮件,一路小跑,终于按照规定的时间赶到了码头。这时,熊二说:我来背吧,你去叫货主。他心里暗想,如果客户能把这件事告诉老板,说不定还会给我加薪呢。他只顾想,当熊大把邮件递给他的时候,他却没接住,邮包掉在了地上,哗啦一声,古董碎了。你怎么搞的,我没接你就放手。熊二大喊。你明明伸出手了,我递给你,是你没接住。熊大辩解道。熊大和熊二都知道,古董打碎了意味着什么。没了工作不说,可能还要背负着沉重的债务。果然,老板对他俩进行了严厉的批评。老板,不是我的错,是熊大不小心弄坏的。熊二趁着熊大不注意,偷偷来到老板的办公室,对老板说。老板平静地说:谢谢你,熊二,我知道了。 随后,老板把熊大叫到了办公室:熊大,到底怎么回事?熊大就把事情的原委告诉了老板,最后熊大说:这件事情是我们的失职,我愿意承担责任。另外,熊二的家境不太好,如果可能的话,他的责任我也来承担。
后来,熊大成为了公司的客户经理,熊二被公司解雇了。其实,古董的主人已经看见了他俩在递接古董时的动作,他跟老板说了他看见的事实。老板也通过这件事看到了问题出现后他们两个人的反应。责任是成功的先决条件,责任在哪里,结果就在哪里。无论做什么工作,有责任感的人,就会出色地完成任务,就会离成功越来越近;缺乏责任感的人,对自己的工作是敷衍、应付,甚至是视而不见,能拖就拖,那他的工作永远不会有起色,永远会被关在成功的大门之外。责任是工作的导向,不要把目光盯在职位上,而要把目光放在责任上;不要把重心放在获取薪水上,而要把重心放在创造价值上。有责任感的员工,才能更好地为企业、为自己创造价值。
发表评论 取消回复