职场女性该怎么穿衣 职场女性穿衣法则

职场女性穿衣法则：分时间分地点分场合、合身份合身材

女人们一般都会认为穿着仅仅是为了美，为了漂亮，她们经常凭着自己的直觉和个人的爱好来选择服装，而不去想到底该怎样合理地利用服装来展现自己的实力与魅力!实际上，决定某天你该怎样穿戴的因素，不是你的喜好与情趣，也不是你希望得到漂亮的赞美，而是你这天要到哪里去，去做什么，希望得到什么。

这就是分时间分地点分场合原则。着装要符合时间、地点和场合，不同场合有不同的着装特点。一个人的风格是以与生俱来的气质为基础的，可是不能为了体现自己的格调而忽视了环境对着装的要求。不同的职业场合与社交场合对着装的要求是有所区别的，一方面是由于形式的需要，另一方面也是对服装功能的要求。如果能够在穿着的选择上注意这些的话，就会让你在通往成功的路上事半功倍。

这一原则也要求穿着要合身份合身材。合身份就是在选择着装时必须与承担的具体身份相符。合身材就是要扬长避短，即着装要从自身的具体条件出发，有意识地扬长避短，避免别人对你体态的观察。

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职场女性穿衣法则：服装简洁，配以饰品

简单即美。简洁是一个女人会不会穿衣服，搭配合不合适的标志。它还有个附加值：显得优雅。没有女人会因为穿得简单而失去优雅，相反，女人失去优雅总是因为花哨的装饰太多，或者是因为穿的服装搭配得太糟糕，要不就是穿的衣服与环境不适合。

简洁其实更为精致，因为在许多不同的场合都能穿。简洁的服饰便于创造和组合，你容易赋予它许多的内容，也便于表现不同的风格。一套服饰，当你变换一条项链、一个胸饰、一串手链，或搭配不同的外套时，整体风格马上就发生很大的变化。服装若绣上了花，有了图案，风格就固定了，这件服装尽管非常适合你，但是表达力却很有限了，很难多次搭配与组合。因此，简洁也是比较经济的。

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有品位的穿着四分之三来于简洁，而适用简洁的前提是：配以饰品。

服装的优美只是设计师的功劳，而与饰品搭配的是否得体才能体现你的品位。美国著名女装品牌拉夫。劳伦的创始人拉夫。劳伦说，女人不会搭配服饰是对自己不负责任不尊重的表现。

饰品能将一条简单的裙子变幻出多重的风格。比如，不同的项链、耳环、腰带或者鞋子，来搭配出不同的造型，人家就不会说：看，她又在穿那条粉红的裙子了。在商务酒会、公司开业庆典、客户联谊会场合，有时间换衣服，小礼服或连衣裙是最佳选择，若没有时间换衣服，就多利用丝巾、胸针、手包等饰品，让自己亮起来，照样会成为人群中闪耀的焦点。

职场女性穿衣法则：穿着要随群

只要你多多观察你公司内受人欢迎的女性就会发现，她们都采取了同样的着装方式：打扮得很随群，如同一个团队中的普通一员，而不显得脱离大众。如果办公室里的每个人都打扮得很时尚，那么她们也就跟着很时尚;如果办公室里的其它人都穿得很保守，那么她们自己也就显得很保守。她们总是很在乎那些有关穿着打扮的、约定俗成的礼仪规范。同时，在严格遵循一些官方或非官方的着装规范的同时，她们也总是显得更讲究一些。

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职场女性穿衣法则：穿出众望所归的形象

在你的职业领域中，你需要展现给上司与客户可信、可靠的形象。这一原则的关键不是制造任何视觉上的惊喜，你不可能尝试一件最时髦的但又没人见过的衣服。你应当穿上人们已经认可的那类衣服。你需要知道，多数人希望见到的你的形象是什么样。如果你是个医疗产品销售员，你就必须有个医疗产品销售员的样子;如果你是个财务分析师，你就必须像个财务分析师;如果你是个歌手，你就必须看起来像个歌手。不要因为穿衣，而让所有见到你的人感到讶异。

职场女性穿衣法则：模仿你的女上司的穿着

在职场中，有一条穿衣法则不可忽视：模仿你的女上司的穿着。不管你目前处于何职位，你的衣饰都要和前台人员、秘书区别开来，而女上司的穿着才是你的风向标。

同时，很多女人认为曾经帮助她们到达中层管理职位的服饰风格也可以帮助他们到达顶层。事实并不是这样。一个公司的高层是上层职业人士的俱乐部，想要到达那里并成为其中的一员，你必须穿上为她们认可的制服。而挺进决策层的最好武器是稳重保守款式的女性色彩的衣服，以显示你的财富与地位。这些衣服还必须与昂贵的、带有上流社会印记的首饰相匹配。