要想不一辈子只做个打工者,你必须要有老板思维

要想不一辈子只做个打工者,你必须要有老板思维
2018年12月07日10:09:10 0 208

很多在公司上班的人都把自己简单看做是个单纯的打工者,把公司的钱看成是老板的钱,把公司的财产看成是老板的财产,把公司的事当成是老板一个人的事,认为公司和自己毫无瓜葛,自己只要做好本职工作就好。这种心态会让你的效率降低,影响到你的工作成果,最终也会影响到公司的发展。公司发展不好,对你会有好处吗?当然没有!你在公司中工作,公司的发展就是你的发展,公司和你是息息相关的。

如何像老板那样去热爱公司呢?有两点是相当重要的:一是以老板的心态对待工作,对工作精益求精;二是把自己视为公司的老板,像呵护自己的孩子那样去呵护企业。

以老板的心态对待工作,就要像老板一样,把公司当成自己的事业拼尽全力推动公司的事业。如果你是老板,你一定会希望员工能和自己一样,更加努力,更加勤奋,更加积极主动。因此,当你的老板提出这样的要求时,你就应当承担起自己的责任,积极努力去做,用心去做,创造性地去做。有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人,往往已经把这份工作看成是自己的事业,自己的事业是公司事业的一部分,公司的事业也就是自己的事业。

你只有用老板心态工作,把公司当成是自己的公司,像老板那样珍惜和爱护公司,凡事讲究效率、节约、效果,才会使自己的工作效率进一步提高,也让自己的工作成果更加优秀。老板会因为你给公司带来了效益,给公司的发展贡献了力量,而把你当成是自己人。即使老板对你的努力熟视无睹,那么你也不要觉得自己吃亏了,你在用老板心态要求自己工作时候,已经得到了历练,具备了一个老板的思维,让你获得了一笔很大的财富。

对待工作更要有老板的心态,把你受雇于人的思想抛之脑后,把公司看成是自己的事业,让你的每一个工作都为公司节约成本、带来效益。只有这样,你才会超越自我,实现更高的冲刺。

如果你在公司中只是得过且过,对待工作不认真、不负责,也不关心公司的发展和命运,只是为了拿薪水而工作,你永远不会得到老板的认同和赏识,更不会得到重用,那么你将会是一个永远的打工者,不会有出头之日。反之,如果你像老板一样为公司着想,你就会知道自己应该怎样工作,要做什么样的工作。尽管你现在不是老板,但是你身上所具备的老板素质,会促使你成功,让你跳出打工者的角色,成为一名真正的老板。

与人交往需要换位思考,在工作中也应该和老板换位思考。在闲暇时应时常静下心来想一想:如果我是老板,我应该怎样带领员工让公司的业绩更上一个台阶;如果我是老板,我应该如何通过自己的人际关系获取更多的订单;如果我是老板,我应该如何让员工能每天都充满激情去工作只要想清楚了这些问题,你就已经向老板思维迈出了第一步!

点赞(0) 打赏
weinxin
版权声明
本站原创文章转载请注明文章出处
人生的终极问题与人生机会 顶层思维

人生的终极问题与人生机会

人生的终极问题与人生机会 一位德国的访问学者去北大教哲学,结果他到了北大的校门口,保安问他:你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?当时就把这位德国的访问学者震慑住了,这可是人生哲学的终...
冰激淋哲学 顶层思维

冰激淋哲学

卖冰激淋必须从冬天开始,因为冬天顾客少,逼迫你降低成本改善服务。 如果能在冬天中生存,就再也不会害怕夏天的竞争;同样只有吃过苦才知道享受生活美好。 想在顺境中事业能蒸蒸日上,就必须...
懂人性、循人心、创人效 顶层思维

懂人性、循人心、创人效

【懂人性、循人心、创人效】 1.到处缺人才,处处还在浪费人效; 2.做事的人很多,对结果负责的人很少; 3.做管理的人很多,直接做业绩、面对客户的人很少; 4.忙着日常事务的人很多...
管理者常犯的错误 顶层思维

管理者常犯的错误

成功经理人系列 管理者常犯的错误 余世维 博士 一、拒绝承担个人责任 有效的管理者,会为事情的结果,负起责任。 生活中有两种行动:努力地表现与不停地辩解。 观察你自己,别光是观察市...
陌生人社交 顶层思维

陌生人社交(1)

陌生人社交 从乌合之众谈社交所需的最小正循环(正在看,看了两章) 人在群体中总是不理性的,会被平均化,所以好的群体更好,差的群体更差 社交软件初期一定有一个共振点,脉脉是职场,so...

Comment list 共有 0 条评论

暂无评论