人才是否因政策而来 听听企业人才怎么说

人才是否因政策而来 听听企业人才怎么说
2021年05月24日16:55:06 0 389

人才是否因政策而来 听听企业人才怎么说

当真金白银的人才政策向你砸来时,你会动心吗?而作为最关心人才政策的两个主体企业和人才,他们对于政策能否吸引人才怎么看?人才还看重什么?听听他们怎么说。

 

宇通集团:

 

政策是招纳贤才的支撑

 

作为郑州乃至全国客车制造的领先品牌,宇通集团相关负责人说,之前,宇通集团曾前往全国30多个城市招揽贤才,在和应聘者沟通时发现,有相当一部分应聘者会对政府补贴政策进行询问。政府人才政策对招纳贤才起着支撑和保障作用,对招聘来高水平人才有很大的帮助。

 

威科姆员工:

 

想留住人才企业要规范用工

 

人才政策是大环境,有了政策,才能吸引人才关注这座城市。郑州威科姆科技股份有限公司人力资源部毛红叶说,除了人才政策,人才也看重离家远近、薪酬和城市发展潜力,郑州建设国家中心城市就是一个很大的吸引。

 

此外,人才也注重在企业内部的发展,这在90后年轻人身上很明显,他们希望付出和得到成正比。对于企业来说,毛红叶认为人才政策也是其招揽贤才的保障,但要想留住人才,企业的用工也应更规范,法规制度、休假、福利待遇等方面,都是员工注重的。

 

大国工匠:

 

政策吸引力大后续要有施展舞台

 

李刚,这位就职于中铁装备的80后,目前正运行着集团为他量身定做的李刚大国工匠工作室,他也成长为当前国内顶尖的盾构机电气高级技师。人才政策是引进人才的敲门砖,在李刚看来,能长久地留住人才,城市的大环境和发展前景必不可少,最重要的是还要有平台。有所引,也要有所用。李刚说,政府应该多提供项目,让人才有用武之地,能充分发挥人才的作用,这是人才后期看中的。

 

中国工程院院士:

 

要有高端人才也要有普及型人才

 

中国工程院院士、国家级有突出贡献专家孙九林说,引进高端人才很重要,普及型、科普型人才也不可或缺。要知道,河南有一亿人口,几千万农民,要实现农业现代化,首先要实现农业信息化,河南技术信息化的水平必须有很多农民来支撑的,这就要对几千万农民进行知识普及。而提高农民的知识水平,也需要大量的农业信息化人才。

 

此外,应当培养一批新技术科普型人才下沉到基层,或者由他们对基层干部进行培训,这样才能将政策落到实处。

余额充值 点赞(0)
weinxin
账号+金额发此微信
充值后请把会员账号/用户名+充值金额发送到此微信:tourism52
历史上的今天
08月
04
企业人才,青年,骨干,培养方案 人才选育

企业人才(青年、骨干)培养方案

一、加强对青年人才培养的政策支持 为适应公司人才发展的需要,进一步加强对青年人才的开发与管理,引导帮助青年员工进行职业生涯设计,激发青年员工学技术、钻业务、立足岗位成才的积极性,配...
企业怎样做好高技能人才培养工作?,高技能人才培养 人才选育

企业怎样做好高技能人才培养工作?

企业怎样做好高技能人才培养工作? 随着我国传统产业改造升级和新兴产业快速发展,企业技能人才尤其是高技能人才短缺已成为经济发展的瓶颈,严重影响着新型工业化的进程和经济的持续发展。构建...
如何选择人才,你知道吗,大公司是如何选择人才的, 人才选育

你知道吗,大公司是如何选择人才的?

每个企业在人才选择方面都有自己的标准,所处的行业和岗位的区别,标准也会有所变化;行业不同、职责分工不同,企业对员工的培训也会有不一样的对策,那么,寿险公司在人才选择方面最看重哪些方...
领导,用人,的6个,规则 人才选育

领导用人的6个“潜规则”!

一,开疆拓土时,需要用能人这时候领导者需要用人才的能力来增强自己的实力所以要能忍受能人的脾气和个性,不惜卑躬屈膝,礼贤下士,三顾茅庐即使能人人品和道德上有毛病,也别在乎,你公司才刚...
为什么有些公司就是留不住技术人才?,为什么留不住技术人才 人才选育

为什么有些公司就是留不住技术人才?

为什么有些公司就是留不住技术人才? 这种要从两个方面理解这个问题,首先是不是这些公司真的不想留还是压根就留不住是完全的两个概念,毕竟现在杀鸡取卵的公司不是没有。刚毕业那会有个同学找...
人在年轻的时候,最核心的5项能力 人才选育

人在年轻的时候,最核心的5项能力

【人在年轻的时候,最核心的5项能力】 1.知道自己是谁? 很多人终其一生都在寻找自己,殊不知,早已找不回自己。知道我就是我自己,太重要了。 2.知道自己想要什么? 你跟我说想要天上...

Comment list 共有 0 条评论

暂无评论