团队建设必备标准:“5个统一”

团队建设必备标准:“5个统一”
2018年11月20日17:55:28 0 1012

团队建设必备标准:5个统一

一、统一目标:

•目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是第二步统一团队的目标,就是要让团队的每个人都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作。

知点.目标一致

二、统一的思想:

•如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。

知点.思想统一

三、统一的规则:

•一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么,是规范团队行为的轨道,正如火车行驶一样,否则则脱轨,是不能安全达到目的地的,同时无规矩不成方圆,是一盘散沙,则不能称之为团队。

知点.规矩=规则

四、统一的行动:

•一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。统一行为才能产生聚合效应,达到指定的目标。

知点.行动.团结就是力量

五、统一的声音:

•团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的,但在决定面前大家只能有一种声音,大家要严格的执行不能有不协调的声音。

 

历史上的今天
04月
24
点赞(0) 打赏
weinxin
版权声明
本站原创文章转载请注明文章出处
团队建设十一:面对团队冲突――合作型,团队建设十一,面对团队冲突――合作型 团队建设

团队建设十一:面对团队冲突――合作型

团队建设十一:面对团队冲突――合作型 在团队工作中,遇到各种各样的冲突是不可避免的,也是团队不可能回避的问题。如何有效的解决各种冲突,最为有效的办法是团队成员之间广泛地合作。 合作...
团队建设四大要素 团队建设

团队建设四大要素

1、选人,必须首选外向型、行动力快、目标感强的人。选对人就成功了一半。 2、激励,优秀的人都是逼出来的。营销人员需要的是激励而不是管理。 3、复制,强化训练、复制优秀品质及优秀营销...
昆明团队管理,昆明团队管理的四大法则 团队建设

昆明团队管理的四大法则

昆明团队管理 的四大法则 每个人的智商都是大致相当的。 管理者的一言一行会时刻被员工所记录,所评判。 员工之间所有的信息一定是会被共享的。 管理者和普通员工地位上是平等的。 以上就...
昆明团队管理,昆明好的团队管理不需要负能量 团队建设

昆明好的团队管理不需要负能量

昆明好的团队管理不需要负能量 在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中传染最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留...
团队建设,团队建设的五个发展阶段 团队建设

团队建设的五个发展阶段

团队建设 的五个发展阶段 每个 团队建设 都会经历五个发展阶段:组建期、激荡期、规范期、执行期和休整期。了解各个阶段的团队状态将对我们制定和执行团队建设取得帮助。 (一)组建期 在...
小团队建设的四段高手,小团队建设 团队建设

小团队建设的四段高手

小团队建设的四段高手 组织的管理实际上就是建一支能产出结果的团队 什么叫团队?团队就是一个超过3人的团队,通过协作完成共同目标。 一个小团队,要形成业绩,关键点有两个: 1、形成共...
昆明团队管理,昆明团队管理:没有管不好的员工 团队建设

昆明团队管理:没有管不好的员工

昆明团队管理:没有管不好的员工 团队中对员工精神世界的整合、有效利用对员工的精神激励,是其中最重要的一个环节,它贯穿于团队领袖的思想谋略,团队成员的心态激情,团队整体的精、气、神等...
凝聚团队,团队建设大全,凝聚团队的艺术团队建设大全 团队建设

凝聚团队的艺术团队建设大全

凝聚团队的艺术团队建设大全 成功团队的特征: 目标明确; 责任清楚; 畅听群言; 共同决策; 全体参与; 团结协作; 团队成功至上。 衡量团队有效性的标准: 1.创造价值; 2.高...
团队建设四,团队发展的五个阶段 团队建设

团队建设四:团队发展的五个阶段

团队建设四:团队发展的五个阶段 一个良好的团队,如同一个有机体,是有生命与意义的。有生命的开始,就会有生命的结束。团队也是如些,没有一个团队能保持亘古不衰。团队的发展大致会经历如下...

Comment list 共有 0 条评论

暂无评论